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应该怎么做最有效,麻烦律师稍微解答的详细点,不要一句申请劳动仲裁,这个谁都知道,这样情况申请劳动仲裁赔偿金怎么计算?按照劳动合同上的工资计算还是去年一年的平均月工资计算,因为已经拿了10个月最低工资,还有这种情况去劳动仲裁准备什么资料?谢谢!...
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公司的压力,加之公司搬进新装修的办公楼,不得已选择辞职(2017.3.25离职),通过写辞职信及从公司OA上提交的申请,但公司并未做任何解除劳动合同之举,劳动 评分,再交由直接领导评分并签字后,做出评级。而现在的情况是不知道是谁直接给与了刚及格的评分,导致不仅仅没有季度考核,反而被扣了许多工资(1 ...
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.00应算加班4小时但是实际只给算加班2小时,且没有加班费,所有加班按调休处理,至今不知道自己有多少小时加班,要求看打卡记录,被告知打卡记录从上海调 天放假。 您好非常感谢你看到这里以下是问的问题 1,如果申请劳动仲裁,他不给的打卡记录怎么办,(能证明在此公司工作,有每天登陆公司工作系统的 ...
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就接受了公司的处理结果。14年6月收到公司5月申请劳动仲裁,以侵入公司系统,利用漏洞,给公司带来巨大损失和影响为由,赔偿10万。首先被开除后 ,在小地方买了房,还有房贷,是全家人生活来源,目前劳动仲裁部门要求再10日以内提交我方证据材料,现在不知道该怎么办,哪位好心人帮帮!谢谢你们 ...
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.19入职的,2013年9月30日辞退,10.1号就开始没上班了,公司入职时没有签订劳动合同,也没有买社保,但问题是,在2013年8月份左右的时候 ,才叫 是,是没有任何通知的情况辞退的。填离职表时有在上面勾选辞退一项。现在问题是:1.如果申请仲裁准备什么证据材料?2.还有胜算大吗,能得到哪些 ...
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个人的签字,不过那借支据都在老板手里。还有与客户签的物资清单也在老板手里,申请劳动仲裁可以要求二倍工资吗?还有是由于不发工资不给生活费辞职的可以 ,结果来了以后不光劳动强度是其他公司的三倍,还让负责开车,请问如何维权?还有由于是不发工资辞职的,可以赔偿金吗?现在知道的除了劳动报酬,二倍 ...
//www.110.com/ask/question-1070734.html-了解详情
紧张。2月29日下班时,人事口头通知本人,试用期不合格,不再继续试用。当场表示,申请劳动仲裁。要求他们出书面文件给公司不肯。3月1日就不再去上班, 让10内将个人交的部份支付给公司,明明个人交的部分公司在发工资的时候已经扣了,有工资单证明,不知道这个仲裁员怎么看的,业务水平真的很差。...
//www.110.com/ask/question-1015340.html-了解详情
试用期不合格,不再继续试用。当场表示,申请劳动仲裁。要求他们出书面文件给公司不肯。3月1日就不再去上班,同日人事发短信通知3日去交接 交社保,让10内将个人交的部份支付给公司,明明个人交的部分公司在发工资的时候已经扣了,有工资单证明,不知道这个仲裁员怎么看的,业务水平真的很差。...
//www.110.com/ask/question-1015331.html-了解详情
不去上班抗议,原岗位有新人来实习上班了,谁都知道被调动了,怎么可能回去。 而后以旷工为由让离职,刚好是放假不去的,我们在手机短信上争辩, 去上班了,在家呆着,也不辞退也不会自愿辞职的,手上没有书面的辞退证明。 申请劳动仲裁,怎么样对最有利? 一,因为调动,没有经过双方 ...
//www.110.com/ask/question-780590.html-了解详情
不去上班抗议,原岗位有新人来实习上班了,谁都知道被调动了,怎么可能回去。 而后以旷工为由让离职,刚好是放假不去的,我们在手机短信上争辩, 去上班了,在家呆着,也不辞退也不会自愿辞职的,手上没有书面的辞退证明。 申请劳动仲裁,怎么样对最有利? 一,因为调动,没有经过双方 ...
//www.110.com/ask/question-780569.html-了解详情
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