12000元.1月份的时侯发现意外怀孕,将此事告知公司,老板于2月份做出降薪的决定,并要求本人重新签劳动合同,本人未同意,2月份工资降为6000.请问律师我如何 合同，并支付“三期”工资，可以吗? 现在已降薪1个月,没有让我签任何书面证明,只是单方降薪,我想再请教各位律师,我仲裁时效是多久,如果我生完 ...
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，现在想把我们的工作关系什么的都转到他自己开的公司去。请问 如果我不愿意去的话 可以要求遣散费吗 ？ 我08年5月工作至今 如果有的话 遣散费是多少 我司从没和我们任何一个员工签过合同，但是保险什么都要交，请问 这样的话 遣散费要怎么算？另外 如果我同意转过去 重新签劳动合同要注意什么问题，还请解答 ...
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经部门领导沟通补回了一些，但还是比原来的要少很多，合同上没有注明月工资多少，请问公司是否违法？我能否要求补偿？需什么证据？现在已确定公司降低了我的工资待遇，要如何辞职公司才会赔偿？如何公司不赔怎么办？是否要劳动仲裁？...
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公司在上份合同未到期的情况下要求重新签署劳动合同，新合同将基本工资下降一半。并且说不签的话上月工资都不给发。我该怎么办？申请劳动仲裁的过程还能再找工作吗？申请需要提供什么证据...
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我在某企业任职5年，公司今年由于合并问题进行员工重新选择，我在合并前的公司原职位为市场经理，级别是管理人员级员，在合并后的公司，公司保留了我的经理抬头，但级别降为普通员工级别，原有的直属下属也转换了汇报对象，即合并后我从有下属变成没下属，公司要求我签同意书，如果我不签属，可以获取怎样的赔偿？谢谢！...
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我去年入职一个单位，签合同时是党委组织部长，过了半年单位把组织部和办公室合到了一起，让我当党政办公室的主任，我管的人多了两倍还多，工作量翻了 理由不给加，干了一年办公室主任后一气之下离职了，请问我现在是否能主张让公司给我经济补偿？我应该怎么做？补充一下，我当党政办公室主任的时候没有重新签订劳动合同。...
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从没传真过，仲裁只裁定了欠我的两个月的工资，于是我没办法，我又重新申请劳动仲裁，但同时我发现我已经怀孕两个多月了，我申请仲裁我与外贸公司的 ，我要求公司至少付我两个月工资加补偿金20000元，但公司只肯付16000元，还说了，如果不行，公司要求续签劳动合同，同意我上班，但是要我去门卫工作，这怎么可能呢 ...
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从没传真过，仲裁只裁定了欠我的两个月的工资，于是我没办法，我又重新申请劳动仲裁，但同时我发现我已经怀孕两个多月了，我申请仲裁我与外贸公司的 ，我要求公司至少付我两个月工资加补偿金20000元，但公司只肯付16000元，还说了，如果不行，公司要求续签劳动合同，同意我上班，但是要我去门卫工作，这怎么可能呢 ...
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月31日，怎么只有两个月，人事解释说2008年1月份新劳动合同法颁布，全公司都要重新签合同，但合同签完并没有给我一份。从07年11月1日到07年 1月1日新劳动合同法颁布后的1月27日，我如果现在提出仲裁申请，要求公司补发加班费和经济补偿等3万元，可以按新发优于旧法原则，适用1年的仲裁期限吗？劳动仲裁 ...
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三家劳务公司三年的合同，现在一年多合同未满，又要求主动离职，重新签第四家劳动公司，在此期间一直是服务的一个公司工作，2011年到2016年未买社保，请问可以要求不社保吗？是劳动合合同，之前没有缴纳社保的可以要求补偿，这个有没有时效，前两个劳务公司已经过了几年了...
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