厂时间 填 表 人 部 门 职 位 薪 金 1、遵守本厂现已制定的规章制度及临时性规范文件。 2、服从上级管理者的指挥和工作安排。 3、如本人辞职承诺提前一个月提出 20-50元，严重者扣罚500元工资并开除出厂。 3.2新入职员工必须在公司做满2个月以上，才有权利申请辞工。同时，员工辞职必须提前30 ...
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工，公司要扣300的培训费和半个月工资 。现在还在试用期，！当时进公司时只是在公司制定的一份规章制度上签名 请问这算是劳动合同吗？另外制度上规定6个月内辞职扣除300的培训费 和半个月工资合法嘛？ 规章制度上写的是1个月试用期，试用期合格才能转正，但是我2个月了公司还没 ...
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让我写检讨，我写完了，承认自己确实存在错误，并对自己做了深刻的检讨，但是没过几天公司却以上班期间洗澡擅离岗位为由说要开除我！说我属于严重违反劳动 要是不能，我能申请企业违法得到双倍赔偿金吗？ 顺便说一句，我在该公司工作了8年，该公司没有职工代表大会，制定的规章制度我也没有看到，这是合法的规章制度吗？ ...
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第一、二个月每月需完成联系安装15台电话。 3、乙方上岗前须熟悉公司资料；乙方须公司管理人员培训后方可上岗。 4、乙方应按岗位职责和规范要求，按时 条：劳动纪律 1、甲方应根据国家有关法律、法规、制定各项规章制度。 2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。 3、乙方在上班是不得有迟到、早退、 ...
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。 二、工作时间：（因乙方是在校大学生，需利用工作闲余时间完成学校布置的毕业设计、论文等学生任务） 双方协商约定：甲方在乙方正式上岗3至5个 乙方学校( )老师来甲方公司举行毕业答辩,如果不能实现，在乙方申请请假回校进行毕业答辩的时候，甲方必须无条件批准。 四、规章制度： 1.乙方应遵守甲方制定的合理 ...
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损失情况和责任大小，根据国家和上海市的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定得经济补偿 我因为无心过失使公司损失10万，劳动合同上有关的 如果走要赔款。 辞职信如下有什么问题没？ 你好唐总： 在鄂尔多斯发生的事，早该向您和公司道歉。很珍惜这次能与ADP工程师 和鄂尔多斯同事们共事的 ...
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在重庆市，甲方可根据工作需要随时调整乙方工作地点； 3、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，并有权依据有关规定对乙方实施奖惩； 三、工作条件和薪酬福利 规章制度执行相关赔偿； 2、聘用期内，乙方不得到本市与甲方有相同业务或业务竞争关系的公司工作，包括临时聘用、协助或参与等，否则，乙方将赔偿在本公司 ...
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或遗失等按情节轻重赔款给甲方。 四、 工作时间、请假和休息：1.按公司规定作息，工作时间为8小时/天，星期日、国家规定节假日休息。另外乙方当月工作日 中代为扣缴。 六、 劳动纪律：1.乙方应严格遵守法律、法规、规章制度以及甲方制定的各项规章制度和员工手册。乙方若违反相关规定，甲方将按有关规定罚款，情节 ...
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同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是： 自觉遵守公司依法制定的各项规章制度，服从公司安排，严格按照要求检验产品及完成领导安排的 约定服务期为叁年，违约金拾万元。 第九条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担50%其由甲方负责代扣代缴；按国家税法规定交纳 ...
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的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依法给乙方奖励或惩处。乙方如不服从甲方指挥和遵守公司的有关规章制度，甲方有权解除合同，并 中扣除 元，连续扣除______个月，合同期满给予退还乙方； 2、甲方支付乙方的劳务报酬发放以乙方工作量进行发放，具体结算时间。 第四条 劳务协议终止与解除 ...
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