该员工来公司时间正值公司人事部门大变动，所有新进员工唯独遗忘了他的书面合同未签。因在试用期内表现一直不好，且找他谈话的时候态度不好，甚至毁坏公司财产。故决定予以辞退，但遇到两倍赔偿的问题，想请教律师，我们是否一定要赔偿两倍工资？...
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我在上海一家大公司工作，签的是6个月的试用期，才做了22天，因为和领导吵架，公司没有提前通知的情况下，还是我自己电话问的，告知我各方面没有通过公司的考核为由要我写离职申请书，其中附带衣物交接单内容，请问我要怎么处理，能有赔偿金嘛？...
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2008-12-10日正式工作，工资为1000元 第一个月（08-12分）工资400元（试用期） 第二个月（09-1）1000 第三个月（09-2）1000 第四个月 六个月，公司倒闭，辞退员工发补偿金 有几个问题：1.一共工作5个月不到，第一个月不是全月工资，应该计算在平均工资计算范围内吗？还是忽略 ...
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我在公司做品质文员工作，在公司做了有1个月05天，试用期内说我不合格，理由为我做文职工作没有做好，按照这个说法可以辞退员工吗，理由合理吗，如果按照劳动合法走，我能成功吗，要求赔偿经济补偿金吗...
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岁，9月底的时候去一家火锅店面试然后通过了面试，经理通知我10月7号跟着公司一起去外地实习，期间管吃管住并且每天有46.8的工资，然后我们从外地实习 每天的任务就是给装修和店里其他的人做员工餐，他们给出的结果是店面没开业之前每天的工资还是46.8，而且审核期之内被辞退没有工资，但是我们当时只签署了入职 ...
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我在一家外派公司工作了三个月，到第四个月时，被辞退了，说试用不合格。在试用期有签劳动合同的，但是在这试用期间却没有给我上社保。我能要求那公司给我补回社保，或是赔偿吗？...
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签至今未签。入店后未被要求打出勤卡，13年12月26日被总部告知因未有出勤记录则不承认是本店员工不予工资并要求离职，不知道这样除要求发本月工资外是否还可以要求补偿？有的人说试用期3个月内可以随意辞退没有赔偿。。还有这个不是我的工作原因是否属于无故辞退啊？ ...
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请问下：3月7日上班，直到6月7日被老板炒。以用相机拍了公司车间的一些图片（未给公司造成损失，公司也没有标明不可以拍照）为由把我炒掉，也声称没有过试用期。5月份的工资已到账，6月1日至7日的工资未发，员工被炒是不是当天就可以索取工资？有没有额外的工资赔偿呢？...
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今天人事经理找我谈话，说有人举报我，说我怂恿员工辞职，不尊重公司制度，但我并没有这么做，我还在试用期内，公司想辞退我，我还有工资拿吗？可以追究责任吗？...
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一份员工入职档案登记表 内容就是我的个人信息 在该表最下面标有行字 内容是 员工在实习期间不满7天公司有权利辞退并不给予工资 试用期2-3个月内自动离职者扣发当月工资 我上班一个月零几天现在工资不发 说是我签了那个员工登记表 扣发当月工资 我想请问这样合理吗...
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