。 眼睁睁看着公司考勤造假。虽然我没签合同，可是当时公司业务对我面试时说好了工资是底薪加提成，并不是小时工。到了劳动保障局问的时候却说我成了按小时数 也就是导购员，业务员也是这么说的。说了工资待遇是底薪1500加提成，试用期一个月，一个月后签劳动合同成为正式职工，我干了四个月找公司签劳动合同公司不给签 ...
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一个月前，我在一家装修公司上班，刚进去还在装修，说可以来上班，任务是打扫卫生，培养我们员工的做事能力。并在面试的时候说，试用期工资一千多，具体我没问 上了一个月班，半个月是在打扫卫生，干体力活，一个月之后我问道工资情况，老板说第一个月是没有工资的， ...
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律师们好，当初在进这家公司前，说是试用期一个月，公司说算是考核期，但没签合同，要月底才签，具体怎么考核也没说。转正之后工资3900，试用期就是 差了一些，所以就想开掉我。理由也就是说不是很适合吧。现在我想问，他们现在说辞退我，他们支付我上班的这些天的工资，是按3120算，还是按基本工资1500算？还是 ...
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你们好，我是今天6月8号在这家公司工作的，见工那天口头说试用期一个月，底薪1200。但现在因公司没有多少订单，我部门经理就找我谈话，说我不适合在 这家公司的工作，要我自动辞职，要不就调我去其他岗位。我在这里已经工作了2个多月了，公司也没有同我签合同，现在又用这样的手段逼迫我离职，我想问一下，在这种情况 ...
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是08年10月7号进公司的，试用期3个月，试用期工资1000，一个月后，公司和我签了3年的劳动合同，合同上工资是800，当时我就说了，但是公司回答我，是 吧，我每天没多少事做，他就找理由裁我！我现在也不知道怎么办，本来也没什么好留恋的工作，可是想想是他裁我，心里就特别不舒服！而且，现在工作也不好找啊 ...
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我和老板谈好一个月试用期，第二个月仍然给我发试用期工资。未签劳动合同但有聊天记录，也未和我协商。现在在打官司，公司提交了一些说我不符合转正要求的证据。这合法吗？我开庭怎么说合适？谢谢...
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在公司上班一个月，进来的时候老板口头上有说过试用期三天，之后从老员工那边了解到，试用期过后即不跟员工签合同（做了五六年的老员工也不签合同），也不给 就凭公司不跟员工签合同，不买保险这两点我想要投诉他们，通过什么途径会比较有效？能够最大限度的处罚这种黑心公司？希望各位律师朋友帮忙给些好的建议，非常感谢！...
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公司试用期没交社保，现在我已经转正一个月了，转正社保交了，试用期的没交，今天去问了，公司人事说试用期约定过不交社保的，我想问下，试用期约定好了，社保就不用交了吗？我其实想离职，但是只提早20天，公司不放我走，协商也没用。...
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各位致敬的律师您们好！我想请问一下，我在一家外企上班，试用期没到的时候公司找各种理由不让辞职，说叫我国庆放完假再辞，保证一个星期内让我辞完职结完工资走人，现在又说辞职要一个月才能走，但是放国庆假已经超过了试用期了，公司帮我买了社保 3个月扣了600多元，连社保卡都没有，请问怎么办？...
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来公司上班的时候说好一个月试用期，现在试用期也过了并没有签订劳动合同。现在因家中有急事需离职，与老总协商并不同意离职。请问我该怎么办...
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