公司在没有同劳动者协商并且是在劳动者不知情的情况下擅自调动劳动者的工作岗位，并且擅自降低劳动者的工资是属于违反公平、平等自愿原则吗？有涉及到带有恶意性的无形逼迫申请人主动提请辞职的嫌疑吗？劳动者是否有权要求公司支付劳动者2倍的基本工资呢...
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我在公司做文员工作，现在是哺乳期，公司以全员销售为理由，强制转岗，降低工资，最后以业绩不达标开除，请问合法吗，...
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我在公司己工作八年，由于计件员工减少公司要重组并缩减管理人员，我被调职并降低我工资，这样做合法吗...
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您好，请问我去年和公司签了三年的合同现在因为基本工资涨了公司要求重新签合同，违约金比之前的涨了一倍，他们这样做合法吗？如果我不签合同他们有权利把工资降低吗？谢谢...
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您好！我是孕妇，在公司已经4年多了，我连续三个月没完成任务，公司把我从正式期员工降为试用期员工，也就是降低了我的工资。公司这样合法吗...
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您好，请问公司最近绝对搬离本省，找各种理由让员工自动离职，昨天开会从12月每月扣除全勤奖，降低每月300元岗位技能工资，这合法吗？公司最近出了次比较大的质量事故，操作工不是全责，公司能以此开除操作工吗？？...
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公司以向集团其他子公司分流为由，解除原公司合同，与其他子公司重新签合同，否则降低工资待遇，合法吗？...
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去年我被招聘在集团公司下一个公司上班 ，今年该公司关闭了，我怀孕七个月，现在调我到集团下公司一个岗位，但要降低我的工资，这样合法吗？...
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公司更改薪资结构，调低基本薪资，原来拿月薪的办公室员工改为底薪+加班的方式，请问这样的方式合法吗？薪资调整前拿月薪（薪资构成为基本工资2000+ 和员工协商，员工是否可以拒绝接受？？？？ 员工是否可以要求公司签订更改合同条文？ 总计工资没有降低，只是基本工资有以前的2000元调整为现在的底薪1510元 ...
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公司不给任何理由减少我们的薪资水平，可以主张什么？我在公司做了2年多了。合同期还有两年。...
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