合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 附： 天化麻业股份有限公司通知 医疗保险。都是在医务室每月发工资时直接全部扣除我工资后上交公司再转交劳动保障部门的。医务室职工正常工作的场所也是每月需要上交天化麻业股份有限公司房租 ...
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所产生的全部责任。 8、认真履行职责，对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 岗位描述： 1、协助任课教师 公司，乙方须向甲方赔偿三千元的培训费。 十、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当 ...
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28日止）。 在派遣期间因为我在外地，所以在2011年2月25日又签了一份“劳动合同书条款变更及补充协议书”。 其具体内容为将双方所签订的《劳动合同书》 所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的 ...
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28日止）。 在派遣期间因为我在外地，所以在2011年2月25日又签了一份“劳动合同书条款变更及补充协议书”。 其具体内容为将双方所签订的《劳动合同书》 所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的 ...
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的根据"劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见"第12条规定：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不订立劳动合同。 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （ ...
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规定可以享有的福利待遇的权利； 甲方若公司暂停或变更需提前1个月通知乙方，双方协商终止合同。 乙方的义务 遵守国家法律法规； 遵守公司的各项规章制度、 。 4、 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。 双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续； 七 ...
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做细详细说明，具体的数值也没有写，目前可以提供这两项说明的：是学校财务关于我们实验中心的出入明细（里面有每月给房东的房租，还有就是是每季度学校财务往 找我谈合同续约的事，这次续约的时候，我看到合同里规定的 劳动报酬 部分与之前的劳动合同发生了变更，增加了“甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的办法， ...
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我是07年1月份来到单位，国企，由于单位领导变动，工资已经变更两次（基本工资）由原来的1456降到了1160，其他补贴涨了些，保险基数也是按照 的补偿。3.自从劳动法出台后，我单位把我们恶意转入了一家劳动派遣的公司，为的就是不跟我们签订永久劳动合同。它这种做法没有征得我们员工的同意，是否有违劳动法。 ...
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年7月1日与目前就职的公司签订期限为1年的劳动合同。2017年初，该公司股权变更，法定代表人及高管也发生变更，但新的法定代表人及高管没有辞退我们。目前我 合同将于今年6月30日期满，到现在为止公司还未和我谈过续签合同的问题。如果合同期满前一星期公司提出不和我续签合同了（我的意愿是和公司续签合同），那么 ...
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿 ，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 对于以上几条，为什么要支付经济补偿金啊，我 ...
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