我是一国企劳务派遣工人在单位七年多，现在单位要把我这些劳务派遣人先解除劳动合同改成企业外包人员，一样签合同，请问对我们有什么影响吗，我们的工龄会累计吗，劳务派遣和企业外包人员有什么区别吗...
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我是一国企劳务派遣工人在单位七年多，现在单位要把我这些劳务派遣人先解除劳动合同改成企业外包人员，一样签合同，请问对我们有什么影响吗，我们的工龄会累计吗，劳务派遣和企业外包人员有什么区别吗...
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我是一国企劳务派遣工人在单位七年多，现在单位要把我这些劳务派遣人先解除劳动合同改成企业外包人员，一样签合同，请问对我们有什么影响吗，我们的工龄会累计吗，劳务派遣和企业外包人员有什么区别吗...
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劳务派遣工与劳务承揽人员有什么区别？ 我是一个在邮政干了几十年的劳务派遣工，现在要将我们改成劳务承揽人员，这么做有什么区别，违反劳动法吗？...
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公司法人代表签字，与该表格和该合同笔迹严重不符）。然后我又继续查询了B公司的出资人，是两张无关联人员的过期身份证注册的（但是我也没问工商局，打不起行政官司）。 B公司仅有3万元注册资本，而且工商注册信息中的经营范围没有劳务派遣。我也让劳动部门出具了B公司没有派遣资质 ...
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满6个月的社保而无法享受生育保险政策,当然,员工在我这里是从5月起派遣的,当时我并不知道员工是孕妇.此时员工向我提出要生育赔偿\生育期间工资\补助等 派遣合同而不影响到赔偿问题? 4,很重要的是,当初劳务派遣合同都是由他们公司人员代签的. 5,用工单位现在不想付所有责任,持高傲态度,藐视法庭与执法人员 ...
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派遣公司名称和法人，但是工作地点不变。。。 人在石化消防队工作，工作关系在劳务派遣公司，人员管理却是消防大队。 武警消防大队承包石化消防队，用工却是劳务派遣公司。 现在是消防大队合同到期不承包石化工消防队。我们人员如何安置？？？且在消防队工作十年之久。 对于在一个在单位工作十年以上者新《劳动法 ...
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复印件的派遣员工登记表！ 经过本人仔细查看，上述三件东西的内容和签名均非本人填写！ 同时单位人力资源部的相关工作人员告诉我，早在2008年1月1日开始，我的工资和相关保险就已经由单位转到劳务派遣单位，由劳务派遣单位负责发放和代缴了！你早就应该知道你是劳务派遣工 ...
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法律法规政策，单位以“签合同可以留下，不签合同就地辞退”为要挟，与单位20余名临时人员签订了《劳务派遣合同书》，无奈之下，我们只好与单位签订了劳务派遣 行业人事改革相关政策规定“同一岗位实行统一报酬”，而我们同一地区的邻县烟草部门的文秘人员是正式工，所以为了不让我拿到和正式工一样的报酬，这才将我定岗为 ...
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大多数需要劳务派遣的用人单位都是会每2年更换一次劳务派遣公司，这就导致劳工人员每2年要更换1次劳务公司和劳动关系。然而，事实上我却工作于同一单位同一 某央企”直接建立劳动关系的举证，这种情况我该如何解决？我该如何取证？在确定劳务关系的同时，我该着重注意哪些事项？ 4、如上问题，我除了向律师机构寻求咨询 ...
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