1. 劳动合同和A公司签的，A公司不是劳务派遣公司。实际工作地点不在A公司，日常工作和A公司也无直接往来。老板后来辩称我们是属于A公司的一个项目组 合同仍然延续A公司的。今年6月底，和A公司的合同到期，老板为了规避合同变更的补偿金，仍然续签的是A公司，即便我们实际是在B公司上班，做的是B公司的事， ...
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我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期，公司下文件要求在规定时限内，全部转为外包工，公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转签，保留原劳动关系，合同到期后，原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法？员工 ...
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我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期，公司下文件要求在规定时限内，全部转为外包工，公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转签，保留原劳动关系，合同到期后，原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法？员工 ...
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我在机场上班，在所在公司已工作15年，用工形式是劳务派遣，公司一直没与我们签订长期合同，都是满3年一签，今年月9月查出有肺结核，现在在病假治疗中。因我的合同本月到期要续签，工作公司说不在与我续签，请问我该怎么办，我该如何向公司提出赔偿，如果要劳动仲裁需要请律师吗要多少钱...
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我是劳务派遣工，6月3日劳务公司和用工单位签订的合同到期，昨天用工单位才通知我不用上班了，合同不续签了，我该怎么办...
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劳务派遣，已签订2年合同，还有15天到期。 现在统一被安排变更用工单位，劳务公司要求先填写自动离职，再重新签订合同到新用工单位。 本人孕期，先签订自动离职法律上已不受保护，是否有风险？ 可否拒绝签自动离职，等15天后合同到期再续签新合同？...
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我是06年开始跟劳务派遣公司签的合同，一直是一年签一次，至今已经十年了，而劳务派遣公司又不愿与我签无固定期合同，现在合同马上到期，我本人不想续签了，请问能拿到补偿金吗？...
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我是06年开始跟劳务派遣公司签的合同，一直是一年签一次，至今已经十年了，而劳务派遣公司又不愿与我签无固定期合同，现在合同马上到期，我本人不想续签了，请问能拿到补偿金吗？...
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09年和劳务派遣公司签了合同，3年，到期后又签订了两次延期的附加合同（一次一年，一次两年），请问这算签订了三次合同么？到15年10月份到期后，就一直未签合同，但依然在公司工作，最近听说要被裁员，请问这种情况能获得哪些补偿？...
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派遣公司，继续工作。中间某时间被改签到C人力资源公司。 15年11月与C续签2年派遣合同，据说还没批复，合同还没下发给我，但我实际上已拿到11月工资 外包应当赔偿我多少解约金？ 3、若继续单独给本人以派遣员工合同待遇，2年后到期时Z公司不续约派遣合同也不改外包，应该赔偿我多少？ 4、据说外包不享受公司 ...
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