辞职究竟是有效，还是无效？ 《中国法律在线》侯振峰律师和全国许多律师对劳动关系的解读中说：劳动者向用工单位辞职即使获得批准，也是无效的。 《劳务 规定，被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。 江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2011》第二节第三项第5款中说：如果原 ...
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劳动争议仲裁申请书 申请人：XXX，男32岁，汉族， 住址：广州市XXX 被申诉人：XXX有限公司 法定代表人：XXX 电话：XXX63 申请要求： 1. 补发拖欠2015年6月份未 ...
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我们是劳务派遣单位。员工与用人单位发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会裁决驳回员工部分仲裁请求后。员工不服起诉到法院。请问法院可以接吗？是否需要员工先到仲裁部门告我们，法院才可受理。...
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我们是劳务派遣单位。员工与用人单位发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会裁决驳回员工部分仲裁请求后。员工不服起诉到法院。请问法院可以接吗？是否需要员工先到仲裁部门告我们，法院才可受理。...
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律师您好，我想咨询一个劳动争议问题，我一个朋友应届毕业，在校园招聘时被一家国企录取，签订三方协议之后，进入单位开始试用期，但在试用期期间，却被单位 工作能力都足以胜任此项工作，难道就因为没有告知以前的病史就可以被用人单位以“欺诈”的理由解除合同吗？我朋友能否提出劳动争议仲裁，需要做什么准备吗？谢谢！...
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因公司没有与劳动者签订合同，劳动者提前三天提出书面辞职报告，但没有受理，三天后劳动者去劳动局发起劳动争议仲裁申请书，说公司扣压劳动者4.1～4.19的工资，请问：这样子公司要怎么样去处理这件事？还有要怎么样去填写“劳动争议仲裁应诉答辩书”？要怎么样处理才是妥当的？ 谢谢！...
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请问一下，关于劳动争议开庭的。我仲裁的时候只是交了欠条作为证据，但是到下个月开庭的时候我想再提供新的证据可以吗？？还有就是像这种劳动争议会不会胜诉？...
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发包方为某钢厂，承包方为某单位，都是具备独立法人资格单位，承包方在发包方厂内承包了部分设备维修，承包方在承包期间发生劳动争议，请问在这起劳动争议中发包方应该承担什么责任？有何法理依据？...
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我与公司发生民事纠纷,但公司向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁,因仲裁结果是非终局仲裁,驳回公司的仲裁请求,结果对我有利,我就没有起诉,公司不服向法院起诉,我便以 责任划分和赔偿就属于民事纠纷，只因仲裁委作出错误的仲裁裁决让法院认为这是劳动纠纷，不属于民事纠纷。 我想问我是否可以以《仲裁法》第58条1. ...
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文号: 浙高法[2001]240号 “浙江省高级人民法院关于印发《劳动争议案件疑难问题讨论纪要》的通知”：17． 劳动者因履行劳动合同与用人单位发生争议，劳动者实际停止了工作，人民法院应如何处理劳动者 ...
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