劳动监察说过时效，单位不存在了，我认为不对，打成材料找仲裁回答说不归他们管找监察，到底归谁管，如何得到合理有效的解决？请法律 仲裁，请求仲裁委查明事实原因，明确责任是非，依法裁决。 此致 威海市经济开发区劳动争议仲裁委员会 附: 本仲裁申请书副本1份 参保人员养老基本信息确认表1份 申请人：汪业敏 ...
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没与申请人协商，就停止申请人原岗位工作，且未能提供原工作条件，后非法解除劳动合同。（3）申诉人工作4年休假应为20天，公司经常经常无辜不批准， 劳动仲裁，请求贵委依法支持申诉人的全部仲裁请求。 此致 XX劳动人事争议仲裁委员会 附件：1．《仲裁申请书》副本1 份； 2．证据清单及有关证据材料1 份。 ...
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因顾虑老年养老问题，私下挂名在某企业自己交三金。时间将近1年。此行为不符合要求，请问是否影响追诉期1年及劳动仲裁？ 请指导如何提出劳动仲裁。如何填写争议申请书，请求事项，及事实理由。 谢谢!...
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补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资; (三) 在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资; 因此被申请人应该支付4 保险费。因此被申请人应补缴5月和6月的社会劳动保险费. 此致 广州市劳动人事争议仲裁委员会 附件：1．《仲裁申请书》副本2份； 2．证据清单及有关证据 ...
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月进入被申请人处工作，工作至今已四年多，申请人一直未与被申请人签订劳动合同。 二、申请人进入公司后，被申请人拒不为申请人缴纳社会保险，在申请人 申请人为了维护自己的合法权益特提起仲裁。 此致 株洲市劳动人事争议仲裁委员会 申请人： 2013年5月31日 今天去仲裁办交仲裁申请书时接待处的工作人员说：我 ...
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未给我缴社保，后到仲裁进行仲裁，但因我无法提供2007年到2010年的劳动合同，只有2011到2016年的合同，同时无法提供离职申请书原件，仲裁委也没有要求公司出具 有发解除劳动书给我，上面也写的是我申请离职，劳动争议调解仲裁法第六条和第三十九条都有写明如果是公司管控的文件要由公司出具，但仲裁委都没有 ...
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严重侵害了申请人的合法权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特提起劳动仲裁，请求劳动仲裁委员会支持申请人的所有仲裁请求，依法维护申请人的合法权益。 申请人：葛小琴 2011年1月9日 附：申请书副本一份 主要证据：负责招聘时应聘人员所填个人资料（无公司章印，但有生产 ...
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问题产生劳动纠纷，6月10日已向公司所在地的劳动仲裁部门递交了劳动仲裁申请书，此后15天的和解期间，双方就工资社保及补偿金支付等问题并未达成和解，因此于6 这种做法合理么？我现在该怎么办呢？（6月24日工作交接后公司就提出了解除劳动关系，我也明确表示现与公司仍存在劳动争议正在仲裁，无法与其解除劳动关系 ...
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问题产生劳动纠纷，6月10日已向公司所在地的劳动仲裁部门递交了劳动仲裁申请书，此后15天的和解期间，双方就工资社保及补偿金支付等问题并未达成和解，因此于6 这种做法合理么？我现在该怎么办呢？（6月24日工作交接后公司就提出了解除劳动关系，我也明确表示现与公司仍存在劳动争议正在仲裁，无法与其解除劳动关系 ...
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未给我缴社保，后到仲裁进行仲裁，但因我无法提供2007年到2010年的劳动合同，只有2011到2016年的合同，同时无法提供离职申请书原件，仲裁委也没有要求公司出具 有发解除劳动书给我，上面也写的是我申请离职，劳动争议调解仲裁法第六条和第三十九条都有写明如果是公司管控的文件要由公司出具，但仲裁委都没有 ...
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