在一家公司上班9个月，签订劳动合同，但是劳动合同没有给我一份。公司也一直未给我上基本社会保险，我于8月份主动辞职，能否得到双倍工资补偿与补交基本保险？解决途径？双倍工资补偿是基本工资还是实发工资呢？如果我仲裁胜诉，社会保险补交费用需不需要我承担一部分？ 现在情况是这样的，我能提供劳动 ...
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律师对提供法律援助怎样收费的 有兴趣的律师可以跟我谈一下 我准备对我老板提出劳动仲裁 ，但是没有把握，不知道如何申请，请好心律师帮忙，条件您来开 下面是我 。但是现在合同仍然在我手里 。我并没有去院里办理任何离职手续。 我现在的问题是 1我是否可以申请8月15号到12月15号的双倍工资 以及社会保险。 ...
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我在一家企业工作一年了，现在还未离职，单位从未与我签订劳动合同，按照劳动合同法规定应该赔偿双倍工资，我现在已经将单位仲裁，且证据链相当完整充分，但我听说单位给我上了社保就构成了事实合同关系，是就得不到双倍工资赔偿了吗？...
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月15日至2015年4月中并未签订试用期合同，现申请劳动仲裁补偿未签合同双倍工资差额，应该是哪几个月的工资差额呢？(因为是从12月中旬开始上班，看劳动法上面写的是从第二个月就可以申请双倍工资，那应该是1、2、3月，还是只有2、3月呢？)...
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，没有签订劳动合同，但在入职后第三个月的时候在我的要求下，老板把合同给了我，我填写完后，老板没有收回也没有签字盖章，我目前因受不了老板脾气已经离职，与老板索要未签订合同产生的二倍工资，老板借口是我不愿签订合同，属于我的过失，我是否可以劳动仲裁索要双倍工资？请问我需要收集哪些证据 劳动合同 ...
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我于去年3月到某公司上班，公司一直未与我签订劳动合同并拖欠部分工资，今年6月辞职。我提出劳动仲裁，可以要求几个月双倍工资补偿？...
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律师您好:我公司一名员工2012年7月进入公司,当时我公司未及时与其签订劳动合同。该员工2013年6月辞职离开。2014年3月该人向劳动仲裁提出要未签合同的双倍工资。请问,该请求是否已经超出诉讼时效期?是全部超出时效期，还是部分超出时效期？如果补偿,该是几个月的双倍工资?我该如何应对?...
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是农民工，在建筑工地上班时受伤，已鉴定为二级工伤，并且申请了劳动仲裁，仲裁时停工留薪期工资不是按照我爸爸受伤前的实际工资算的，而是按我们市上一年的 不享受原工资待遇吗？还有我爸爸与单位没有签订劳动合同，停工留薪期是否可以要双倍工资赔偿呢？还有伤残津贴与实际工资的差价是否由单位补足呢？请针对每个问题详细 ...
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您好:我是单位人事部工作人员,2013年3月进入现在的公司。我公司一名员工2012年7月进入公司,当时我公司未及时与其签订劳动合同。该员工2013年6月辞职离开。2014年3月该人向劳动仲裁提出要未签合同的双倍工资。请问,该请求是否已经超出诉讼时效期?如果补偿,该是 ...
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公司跟他司合作关系，转到外省市，但是原有公司还存在，但要把我辞退，入职至今2年4个月未签劳动合同，我知道入职第一年的未签合同双倍补偿金是否已过仲裁时效，但我看书就第二年未签订书面形式的无固定期限劳动合同给予双倍工资提出仲裁，我能得到多少补偿...
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