代表进行开会协商，人才派遣给予回复是，由于派遣员工过多不需要员工代表，并说明他们及锐翔公司做法合理并符合法律。 问题1:本人第一个放假期间应该拿到的工资 吗？并支付未上班时间赔偿？ 问题4:本人是否可以以雇用方违约申请仲裁，解除劳动合同并要求赔偿？赔偿金额是多少？ 今天我去监察大队，办公人员说没有理由 ...
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公司工作满了三年，去年4月份与公司签订了无固定期劳动合，今年4月13日部门经理口头通知我公司中止我的合同，未收到任何书面通知，本人在5月4号和5 提出为何之前未收到任何的书面正式通知？中止合同的赔偿金是按什么标准计算的？最后行政部经理说只赔偿两个月工资，这明显就不符合劳动法规定，我是2012年6月5日 ...
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签订了劳动合同） 问题一：当时实习期3个月后签订劳动合同时签了2份（相同合同）但是我手里一份没有，单位这样做合法吗？我是否有权要一份合同原件 是600元/月，然后一个月只给1000元工资（未上任何保险），请问单位工资标准是否符合国家规定，未上保险是否合法？ 问题三：实习期过后我们上24小时休24小时（ ...
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因为那家公司也不需要我，请问因为合同到期之后重新签订的劳动合同单位还没给我，而且强硬要求我调动工作单位，如果不同意调动只能选择离职这符合劳动法的要求吗？在我不同意的情况下公司要辞退我需要支付我的补偿金吗？我的补偿金又是按什么标准支付呢？也就是我的工作年限？...
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进行索赔补偿金? 2、A公司是否有义务提前1个月或一定时间通知员工解除劳动合同? 3、由于现在是年底，是否应该按正常规定发放年终奖?(根据上班的时间 、甲方(A公司)违法解除或者终止本合同，乙方(本人)不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金 ...
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深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》中规定的非全日制就业劳动者小时最低工资标准19.5元，且明确说明法定节假日没有三倍工资。 现在每天实际工作12小时以上， 工作的时间明显不符合非全日制劳动关系的条件。 实际应该是全日制劳动关系。 如果我申请劳动仲裁，实际的工资结算大概是多少。 ...
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共和国到了交通安全法实施条例》的规定履行对高速公路通行车辆的管理义务，应当拒绝不符合通行条件的车辆进入高速公路，以维护高速公路的安全合畅通。但西部沿海高速公路 条款第8条的相关规定和交警作出的事故认定书，我公司按照签订的保险合同，最高死亡赔偿金是5万元，医疗赔偿金8000元，财产损失最高险是5000元 ...
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招聘简章向甲方提供求职人员。 2、乙方必须按照甲方要求提供人员，如不符合，甲方有权不录用 3、乙方享有获得甲方最新企业招聘信息的权利。 4、乙方享有预先 主管部门，否则，违约方必须按5000元的标准向守约方支付赔偿金额。 附则 1、在本合同实行的有效期内，若有关劳动法律法规定发生重大变化，甲、乙双方 ...
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（此注册审核押金是要证实乙方所提供会员资料的真实性） 6、甲方审核标准:录入请统一使用WORD或txt文档，文字统计按WORD或txt里的字数统计 。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位 ...
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没有申请延期的超过一天扣300元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定， 。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位 ...
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