劳务派遣合同没到期用工单位让我与另一家劳动派遣公司签合同合法吗？我能拿到经济赔偿吗？...
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我与公司签了一年劳动合同又签了八年劳务合同现公司大批转正职标却因我年龄大而被拒绝我可否要求赔赏可赔多少...
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我与公司签了一年劳动合同又签了八年劳务合同现公司大批转正职标却因我年龄大而被拒绝我可否要求赔赏可赔多少...
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公司使用劳务派遣员工，很多人在公司工作了许多年，但是公司会过2年换一家劳务派遣公司与员工签订劳务合同，这样子做对于公司来说存在什么劳动风险？...
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，已经过期两个多月了，他现在依然在这个外企上班，有付出劳动的事实，现在那家外企搞什么业务承包，强迫他跟另外一家小的劳务公司重新签订劳务合同，请问，1，他现在这种情况还能不能去之前的人力资源续签合同？2，他的公司强迫他与另一家小资质的劳务公司签订合同涉及什么不合法的 ...
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我想问一下劳务合同与劳动合同有什么不同,竞业禁止协议又是怎么回事...
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我2009年与劳务派遣公司签订合同被派遣到辽宁联通上班，两年一签至今，现由于派遣公司与联通合同终止，联通将外包到另外一家公司a.给我能两种选择 劳务派遣暂行规定第十五条解聘我们，并让我们三日内办理离职手续，我们现在想申请劳动仲裁。不知可行？还有我们是否应该在三日内办理离职手续，如果办理在派遣公司的解聘 ...
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入职时公司口诉试用期三个月，试用期三个月没与我缴纳社会保险。试用期第二个月底我与公司签订的劳务合同是格式合同，上面劳动合同期限和试用期期限都是空白（没有填写任何时间），请问该份劳动合同是否有效？根据此份合同，单位能否主张6个月的试用期？单位能否在我上班第5个月，单方解除劳动 ...
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我现在怀孕8个月，与公司签订的3年的劳动合同再过两个多月要到期了，现在公司变动，要求全部改签为与劳务派遣公司的合同，请问这个合法吗？我应该怎么做才能保障我的利益最大化？...
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