我2011年5月20日合同到期时不再与我续签，并于2011年5月20日寄给我《终止劳动合同证明书》。 1、这时我还处于医疗期，是否单位不应与我终止合同，但 但规定是给发放日在职的员工，我20号合同到期了，这个半年奖应该有我的吗？如何计算？ 4、失业保险的办理时效是合同终止后的7日内，公司说有一个资料要 ...
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红头文件的形式告知续用一年，12年到期后，没有有任何形式我有继续上班至今，现在单位要辞退我，请问： 1、我现在是否可以要求单位与与我签订无固定期限的劳动合同，如果单位不签怎么办？ 2、如果单位辞退我，我的赔偿应该是多少？12年和13年是否按双倍工资补偿？ 3、我还有什么 ...
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我和单位的劳动合同到6月末到期，现在单位想叫我走人但是我他不想赔偿。单位现在提出和我续签合同6个月，在这6个月中找我错误，想开除我就 赔偿。在我合同终止后我有240个加班，单位没有支付我加班费。我可不可以在 7月1日的时候申请仲裁要求给我这240加班费。并且要求经济赔偿3个月要求解除劳动合同是否可以。...
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年3月入职，3个月试用期，2012年6月签订劳动合同。2年期限。2014年6月到期后，因为没有加工资就没主动跟公司续签，14年底的时候行政口头叫我续签合同。我当时 叫人去办离职，我因公司的离职证明不清不楚。没有写申请辞职。现在公司因为不想经济赔偿我，要把我调到销售部门。 这样的话我有什么权益可以维护。...
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