毕业后与一企业签订了培训协议和劳动合同，协议的主要内容是：公司为员工进行专项技术培训，学费为5万元，培训时间为1年，培训后为公司服务3年。如 到办公室开始承担开放设计工作，我工作了2年要辞职，公司要我支付3.5万的违约金，是否合理？ 公司的协议中所说的学费是否要提供有效的凭证？ 如果去劳动仲裁需注意 ...
//www.110.com/ask/question-1494485.html-了解详情
您好，我是今年毕业的应届毕业本科生，8月份时与某企业签订了劳动合同，约定试用期6个月，并签订了一份为期90天的培训协议，培训协议约定违约的话需赔偿培训费用。培训2个月后公司说我培训不合格要我离职。公司要求赔偿培训协议的违约金，请问公司的这个要求合法吗？麻烦各位律师有空时帮我解答下！非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-1216933.html-了解详情
规章制度 第十六条 由企业出资或提供时间、场所对职工进行文化、技术、业务、资质培训的，需承担下列义务和责任。 （一）应按照企业的实际要求保持其为企业 职工要求与企业“终止”、“解除”劳动合同或不续约的，该职工传合同规定向企业缴纳违约金外，需按所有培训费的10倍向企业缴纳费用（含培训期间的食宿、交通费） ...
//www.110.com/ask/question-674143.html-了解详情
乙方规定的学制内所发生的学费，在与甲方签订劳动合同后，凭缴费凭照甲方管理规定和财务制度报销。在培训期间的其余费用甲方自理 二：乙方在委培期间， 及培训诶期间的其他一切费用全部由乙方自理，并向甲方一次性支付违约金5000元： 1 不服从校方管理，发生违反校规的现象，被校方处分者 2 在规定的学制内，累计 ...
//www.110.com/ask/question-426819.html-了解详情
三年合同 并且里面有一条:提前解除劳动合同，需提前30日提出辞职申请，经同意后方可离职，并支付提前解除劳动合同违约金和单位损失,违约金为工资一个月.单位损失:按公司新招聘员工接替岗位的招聘和培训费用等约为1000元 我想问假如签定了这样的合同 如果干了一年就 ...
//www.110.com/ask/question-22184.html-了解详情
面了一家新开的私立学校，网签了，没有签劳动合同，没有协议规定网签违约要交违约金，只是当时口头说违约要交违约金；今年四月份出来培训，签了一份培训协议，培训 有的那个主任月初被辞退了，现在我不当签这家学校了，学校说我违了两次约，网签那个赔6000，培训这个赔20000，我查了劳动法，说只需赔付培训所花费的 ...
//www.110.com/ask/question-14287549.html-了解详情
入职前进行4个月职业培训，（公司不具备培训资质）签订培训合同，培训费用3w，违约金3w，（实际金额不足3w），培训结束后签订劳动合同3年，试用期3个月，4月1日起，现在走的需要赔偿违约金吗？现在还是合同内试用期，现在还没有缴纳社保...
//www.110.com/ask/question-11326117.html-了解详情
合同，一个是劳动合同，期限是1年；另外一个是专项培训的合同，期限是2年（合同规定是两年内自动离职需交违约金）。现在马上劳动合同就要到期了，这样的情况下，我能不能选择不续签劳动合同？或者即使不得不续签，我就要更高的工资，以达到让公司不要我的目的，这样可以不可以。主要是现在 ...
//www.110.com/ask/question-8037001.html-了解详情
求专业人士帮忙解答。。刚工作时和某医院签订三年劳动合同，非占编，没有培训过，工作第二年被骗又签了份两年的“非占编人员聘用合同”，里面约定期满前 的，我们又没有培训过，只管签就是。。现在还剩一年多去辞职，硬是不签字，不给办离职，让赔两万违约金才行。。说医院是特殊事业单位，不能根据劳动合同法三十天就走人。 ...
//www.110.com/ask/question-6651767.html-了解详情
与平安电销签订了劳动合同，去培训了两天就没去了，平安培训得人一直打电话发短信让回去说不建议辞职并且必须回去，办理辞职手续，说不回去就要按照劳动合同处理 骚扰到我了，对我也造成了困扰，请问这对我以后工作会有什么影响吗？真的会按劳动合同处理我吗？要交违约金吗？好烦，如果看到请短信回复我，我现在害怕接电话…...
//www.110.com/ask/question-5476111.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务