要求贵州蓝雁集团按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规的规定支付申请人工资，贵州蓝雁集团拒不按照与其签订《劳动合同》发放工薪。 三、基于以上事实， ）整。 四、请求依法确认申请人与贵州蓝雁集团合同期间2014年2月份2015年12月，向申请人支付每年一个月的法定经济补偿，用工期二年共计二个月工资的 ...
//www.110.com/ask/question-14923734.html-了解详情
期间担任会计和后勤采购等工作，期间没有出现贪污、徇私枉法的事情，受到领导和职工的一致好评。当时外业队的领导同事评价陈某“能干、没有私心”。可不曾 。中华人民共和国公司法第十七条[职工权益保护与职业教育]公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护实现安全生产。公司应当 ...
//www.110.com/ask/question-14037912.html-了解详情
进行打击报复原因是我们进行过劳动仲裁和上访，在2011年3月我们无意发现我们编制没有了我们的养老保险也不对劲，2011年3月到5月期间我们多次找煤炭局协商处理 上了，就是以临时工待遇对待我们，我们又去找了何凤仪进行协商，看看是否能给我们接续上，要不我们的工龄啥的都没了 ，给我们签订人事合同，他直接叫 ...
//www.110.com/ask/question-2136153.html-了解详情
人旷工的处理决定》，以被告连续旷工60余天为由决定解除与被告的劳动合同。2008年10月15日，原告恒安集团公司召开股东会，决议：1、根据2000年12月 缺乏事实根据与法律依据，对其该部分诉讼请求本院不予支持。职工的培训费及因离职产生的损害赔偿，属于职工与企业的劳动争议，根据法律规定，应当先进行劳动 ...
//www.110.com/ask/question-78956.html-了解详情
应聘到“南华”工作后，与“南华”建立了正式的劳动合同关系，1997年南华人事部门为应聘职工办理社保时，因校方经办人的工作失误未给我办理社保，当时我不知道， 依据，属适用依据错误，依法应予撤消”但别无下文。对我提出的《参保人历史信息表》中的▲待遇标准：是新人还是中人；▲视同缴费年限：是0年还是30年以上 ...
//www.110.com/ask/question-752919.html-了解详情
代表泊头电力局同我们签定了退伍后接收为本单位正式职工的协议，同意退伍后为正式工，当时泊头电力局有进人招工的权利，并且期间有录用其他人员为正式工的事实！ 。（这是公司违背国家宪法的行为！）我们的工资是全局最低且没有任何福利待遇。（公司没能同工同酬！） 2015年12月又将我们劳动合同改签到了沧州光明供电 ...
//www.110.com/ask/question-11181814.html-了解详情
代表泊头电力局同我们签定了退伍后接收为本单位正式职工的协议，同意退伍后为正式工，当时泊头电力局有进人招工的权利，并且期间有录用其他人员为正式工的事实！ 。（这是公司违背国家宪法的行为！）我们的工资是全局最低且没有任何福利待遇。（公司没能同工同酬！） 2015年12月又将我们劳动合同改签到了沧州光明供电 ...
//www.110.com/ask/question-11066235.html-了解详情
关系。还说我是小时工。这样也就不会付我双倍工资。 奇怪了，我工作期间每天工作六小时，一个月没一天休息日，就这样每月每天工作，怎么可能每个月不够一百 的正式职工，也就是导购员，业务员也是这么说的。说了工资待遇是底薪1500加提成，试用期一个月，一个月后签劳动合同成为正式职工，我干了四个月找公司签劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1766261.html-了解详情
关系。还说我是小时工。这样也就不会付我双倍工资。 奇怪了，我工作期间每天工作六小时，一个月没一天休息日，就这样每月每天工作，怎么可能每个月不够一百 的正式职工，也就是导购员，业务员也是这么说的。说了工资待遇是底薪1500加提成，试用期一个月，一个月后签劳动合同成为正式职工，我干了四个月找公司签劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1766217.html-了解详情
关系。还说我是小时工。这样也就不会付我双倍工资。 奇怪了，我工作期间每天工作六小时，一个月没一天休息日，就这样每月每天工作，怎么可能每个月不够一百个 给我面的试，我是面试的正式职工，也就是导购员，业务员也知道。说了工资待遇是底薪1500加提成，试用期一个月，一个月后签劳动合同成为正式职工，我干了四个月 ...
//www.110.com/ask/question-1765882.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务