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?二、延迟发放员工工资是否符合《劳动合同法》第三十八条规定员工可与公司解除合同?三、第四十六条规定有下列情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同请问如公司有拖欠员工工资现象,员工是否可与公司解除劳动合同公司并足额发放其所有工资?另是否还可索 ...
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公司这样无限期或长期(阶段性)放假符不符合法规(如劳动合同法);2、公司这样把大家脱着,是有意规避合同法规定(即不主动提出解除合同就不会补偿),让员工 如果我们辞职能要求公司给我们哪些补偿,如可以要求公司给我们将以前上班期间未买齐保险补齐不(四险一金)?4、我从事原管理岗位工资是2500左右,现在 ...
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民法通则》.《中华人民共和国合同法》 等有关规定,甲乙双方经友好协商一致达成如下协议: 一,乙方必须符合《美团外卖配送服务协议》关于送餐员要求,自行办理和提供 ,具有同等法律效力。 然后在今天我下载APP是有需要阅读同意勾选条例文件,站长(就是和我签合同那个人)让我不用看了,直接勾选同意就行,我 ...
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日聘期满,博物馆既没有向劳动者出具解除劳动合同文书,也没有向劳动者给予任何经济补偿即叫我回家,2014年7月10日,我向翁源县人社局咨询《劳动合同法》第47条“经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资”规定,监察股长对我说,协议不算劳动合同。同时,补偿超过二年未提出 ...
//www.110.com/ask/question-2670114.html-了解详情
,但在提交户口申报资料,也就是入职数月后,公司强迫签署一份关于北京户口诚信协议,主要是规定合同期(五年)内离职需缴纳3万违约金,我现在因为个人原因已经 交3万,以此给我拖延,我是7月11日正式提出书面辞职,按照劳动合同法规定,一个月后可以单反解除劳动合同 1.如果公司不给我办理户口和档案转移手续 ...
//www.110.com/ask/question-1137170.html-了解详情
费用由公司承担,并约定服务期5年。 但从进公司到现在公司都未给我们缴纳相应社会保险(注:公司只给约20人缴纳了保险,其余约500人都未缴纳保险) 不明白地方特向你们咨询: 1、对于《劳动合同法》第三十八条规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同。请问:如我提出解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-978614.html-了解详情
竞业限制范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制约定不得违反法律、法规规定。 我是公司一名中层管理人员,公司是上市公司,上市公告里面有公司 业限制约定不得违反法律、法规规定。 现在我要跟公司解除劳动合同,公司要求我签署竞业限制,我是不是可以根据劳动合同法二十四条拒绝签署 请不吝赐教 ...
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十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济 补偿或者赔偿金等达成协议,不违反法律、行政法规强制性规定,且不存在欺诈、 方案中却说征求过工会意见,公司工会,职代会是有其名无其实,十几年来没有民主选举过工会委员、职代会代表了。但《劳动合同法.》第四条用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-1421639.html-了解详情
劳动合同不符,此情况能否主张用人单位是恶意炒人且属违反劳动合同法有关规定解除劳动合同,进而主张补偿金双倍赔偿金吗?另补偿协议中有关于要求劳动者放弃高温补贴等权益以及放弃争讼条款(已给补偿金),能主张此条款无效吗?法院支持几率多大?...
//www.110.com/ask/question-1089219.html-了解详情
公司B经营主体),但公司员工都不愿意前往江苏。按劳动合同法规定,工作地点发生大变更,可以解除劳动合同,有以下问题,望提供帮助: 1.公司是否应向员工 现有资金不足以支付员工补偿金,大股东是否需要将差额补上? 5.现双方任何协议都没有签署情况下,大股东要求进行工作交接(如提供相关技术文件),是否 ...
//www.110.com/ask/question-15137934.html-了解详情
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