根据我们双方签订的劳动合同第五条的规定：甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力的表现、敬业精神、工作业绩等，可晋升、平调、变更乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，应该服从甲方管理和安排 请问劳动合同里面有这条，公司合法吗？...
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公司于12月支付了我10月份的一半工资之后，以要我协助恢复我的工作电脑资料为由（公司并没有信息管理方面的规定，也说不出我工作电脑里有哪些资料）拒绝支付十月剩下的工资以及十一月的工资。现在我申请仲裁能否以未签订劳动合同为由要求支付剩余工资并且因未签订合同支付2016 ...
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条“乙方的工作地点为甲方的总部或其关联他子公司所在地。乙方同意甲方有权根据管理需要直接安排乙方到甲方总部或其关联分子公司所在地工作”，请问是不是这条对 ）。 还有就是，这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做 ...
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条“乙方的工作地点为甲方的总部或其关联他子公司所在地。乙方同意甲方有权根据管理需要直接安排乙方到甲方总部或其关联分子公司所在地工作”，请问是不是这条对 ）。 还有就是，这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做 ...
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条“乙方的工作地点为甲方的总部或其关联他子公司所在地。乙方同意甲方有权根据管理需要直接安排乙方到甲方总部或其关联分子公司所在地工作”，请问是不是这条对 ）。 还有就是，这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做 ...
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条“乙方的工作地点为甲方的总部或其关联他子公司所在地。乙方同意甲方有权根据管理需要直接安排乙方到甲方总部或其关联分子公司所在地工作”，请问是不是这条 不利。 还有就是，这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做 ...
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王律师好！我在一家保险公司工作已经17年，签订了无固定期限劳动合同，一直从事后线管理工作任部门长，13年9月现任领导到任后，在我未违反公司任何规定和未与我本人沟通直接就把我从后线管理部门经理岗位调至前线销售，现要以业绩考核未达要求辞退，如果我不同意，按照劳动合同法能得到维权吗。...
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刚成立公司，因业务太忙，未抽时间了解关于人事管理方面的事情，及相关的法律法规，有个员工因为未安公司规定提前离职，而且离职前在办公室里骂我，搞的很影很不好。按照规定我扣除了她最后一个月工资。她去劳动局告我未签劳动合同，我愿意依法执行在职期间她的双倍工资。但因为她的未按 ...
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后没有续签劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了公司，离职时老板承诺到发工资的时候把我的工资、 因为我离职后老板不给我发工资的事情，于是我再次去劳动局申请劳动仲裁，但老板却反诉我：按公司内部管理规定，扣除我所有的工资、提成，奖金，并以我泄露资料，删除 ...
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我是名保险营销员，公司原与我签订的是代理合同，但只从进入公司以后，发现公司都是按照劳动合同的管理要求来进行管理，例如规定了每天的上下班时间，每天都需开会学习，而且还对早退、迟到和缺勤进行扣款。请问：我要提供哪些证据才能证明公司没有尽到应承担的责任，要求公司为我补缴医保和养老等费用。谢谢...
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