我和老板在劳动合同上有了争议，应该说是他违约了，说好给我一年保底，十三万的年薪干了七个多月突然告诉我，今年业务不好把厂转让给别人， 让我把手上的活 ，结算账目后，自己想出路，我想讨个说法，关键的是他在这个县城快30年了，各个部门关系都挺好的，我不知道应该怎么去讨说法。像这个问题他是否应该给我经济赔偿吗...
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未缴纳保险，经济补偿，未签订合同，还有加班工资等好几项，我告到了劳动局，最后决定协商解决，就是该公司赔偿我一万元，但是该公司让我写一份守口如瓶一类的承诺书，说是不让把这个事说出去，否则的话，他们就有权以次为依据索回那一万元。合法吗？谢谢...
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工作内容的基础上又加了一份以前有专人负责的岗位。我不同意，公司肯定想从不给经济赔偿的角度出发，解决问题，想让我自动离职，我应该怎么办？接下来怎么做？才不会 念个理由，开除。又不愿把那份通知给我，我应该做些什么呢？最后一次签合同到期是：08年12月31日，后来都没有签过，是表示自动延期，还是无固定期限， ...
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用人单位未和劳动者签书面合同，只有口头协议，1个半月后劳动者经用人单位培训后，掌握了该岗位的技术后就辞职，请问劳动者可以向用人单位索要工资吗？用人单位可以要求劳动者支付培训费吗以及劳动者在工期间给公司造成一定的经济损失需要赔偿吗？...
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我在一公司工作了将近一年，现在公司以撤销该岗位为由，要解除劳动合同，请问我可以要求哪些方面的经济赔偿？请该方面的专家指教下，我马上要与公司谈判了 ，不能让不良企业欺负我们弱势群体。谢谢！...
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市XX区XX路XX号， 原告西安XX公司（以下简称X公司）诉被告李X租赁合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人何 等有关规定，原告特向人民法院提起诉讼。请人民法院衡法酌理，判令被告赔偿原告的经济损失。 此致 XX区人民法院 具状人：西安XX公司 二0一0年十二月X ...
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元。 4、要求用人单位补偿本人2008年1月1日以后的因未签立合法劳动合同的双倍工资。2200×12合计26400元。 5、要求用人单位补偿17年的 每月通过银行打到工资卡上。 10、要求用人单位先付经济赔偿额金额50000元人民币，作为本人产生劳动纠纷期间的生活开支，限五日内支付，支付方式为通过银行 ...
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，原告工作期间，被告未按相关法律规定支付相应的加班加点工资和节假日工资，应承担相应的赔偿责任。因此请求判决：1、撤销修劳仲裁字（2009）18号仲裁裁决中对二 十八条（三）项、第四十六条的规定，原告可以解除劳动合同，被告应给原告发放经济补偿金。但是，原告没有证据证明被告已明确表示解除与原告的劳动关系， ...
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市场占有率每年递增率30%以上。中心团队员工平均劳动报酬率不低于20万元，劳动报酬增长率不低于10%。员工劳动合同零纠纷。 6、负责向理事会汇报中心运营状况和 ，出现不良事件，在上岗期间严格履行劳动合同，本人不得以任何不正当理由向中心提出终止劳动关系，否则本人向中心经济赔偿2-3万元。特别声明在履行 ...
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