应该享受的福利也没剥夺了。一步一个公司文件把我逼成，因个原因无法续签劳动合同，连一分钱补偿都不给，合理合法吗！ 另外深圳市公诚物业管理有限公司不是从事 合同期限到2012年3月31日。申请人在职期间，每月工资为2585元，解除（或终止）劳动合同前十二个月平均工资为？元。被申请人以申请人是派遣工（派遣工 ...
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公司要求员工在终止劳动合同通知书上签字，通知书上只说终止劳动合同，公司不续签。双方无任何争议。请问员工签字后能否申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金？公司会以双方无争议，员工己签字为由拒绝支付补偿金么...
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你好，我与公司签订的劳动合同上写：劳动合同期满，若双方无异议，则自动续签一年。合同终止日期为16年12月31日，现在已经过来半个月公司才提出异议不续签劳动合同。请问我的劳动合同是否已经顺延一年了，公司在劳动合同过期半个月才提出异议终止合同是否合法？...
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我们与员工签订第三次劳动合同时没有签无固定期限的，而是继续续签固定期限的劳动合同，这份续签合同在今年12月30日到期，但由于该员工工作能力差也不服从上级安排，因此我们想终止合同，想请问，我们与该员工续签的那份合同是否有效，终止合同需要赔偿吗，她在公司10年了，如果赔偿又该如何赔呢，谢谢...
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劳动合同期满次日我不再上班，要求单位办理合同自然终止手续。之后单位才提出续签意向，否则认为我不同意续签。我认为此时合同已不存在，故续签之事无从谈起。双方对合同终止的理由有异议。向各位律师求助！...
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为5年，同到6月30日终止，她入院治疗的日期是4月1日。公司按照医疗期的规定，认为郭某些医疗期是不超过3个月。到7月31日，郭某些的医疗期已满，公司不与郭某续签劳动合同，通知郭某终止劳动关系， 回公司办理相关手续。郭某认为自己还在医院治疗，不能终止合同， 社保也不能 ...
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写的是“合同期满，除非甲方与乙方续签劳动合同，否则双方劳动合同关系自动终止。甲方若欲续签劳动合同的，可在合同期满前一个月向乙方提出续约要求，乙方应在合同 同意续签吗？离职的时候是否能拿到那一个月的补偿金，以及以上情况是否符合劳动期外不续签所以双倍工资的资格？ 最后我因为是14年5月就开始进入工作的，而 ...
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写的是“合同期满，除非甲方与乙方续签劳动合同，否则双方劳动合同关系自动终止。甲方若欲续签劳动合同的，可在合同期满前一个月向乙方提出续约要求，乙方应在合同 同意续签吗？离职的时候是否能拿到那一个月的补偿金，以及以上情况是否符合劳动期外不续签所以双倍工资的资格？ 最后我因为是14年5月就开始进入工作的，而 ...
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中的安全和健康。 第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 甲方依法制定 的相关制度执行。 第二十八条 有下列情形之一，本合同自行终止： 1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的； 2.甲方经营的状况不 ...
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2014年9月19日到期的。但是公司在8月21号的时候发邮件给我说合同到期不和我续签了。我随后又于8月23号、9月10号提出和公司续签无固定期限 但是公司说因为他们先提出不续签合同了，因为我提出的比他们提出的晚，因此还是不同意，最后是在2014年9月19日以合同到期为理由和我终止了劳动合同。请问律师， ...
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