： 第十六条 与公司解除或是终止劳动合同后，乙方从离职之日起两年内不得到与本单位生产或者经营同类产品，或从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位， 。 3，是否可以要求甲方一次性支付。 （4）用人单位未按照前款规定支付经济补偿的，劳动者自用人单位违反约定之日起三十日内，可以要求用人单位一次性支付尚未支付 ...
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认为公司主动要求与我终止合同我可以享受失业保险的待遇，但是经过询问公司告知我享受不了该待遇，因为在天津地区来讲，我和公司是协议好解除劳动合同关系的，请问公司这样答复我合法吗？我是否可以申请劳动仲裁要求给予我享受失业保险待遇的权利经过公司与社保沟通以后公司给予我上述答复，我已查询天津市关于失业保险 ...
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工作期间发生的差旅费、交通费、都没结清，网上办公系统账号也被终止，连11月份的工资都是在本人一再催促下于12月21日才按照八千元/月发放，入职时 领导签字为由拖着不办理离职手续和结清工资与费用。单位要求与其签订解除劳动关系协议，是否影响今后追讨因未签劳动合同双倍的工资？特请教类似这类事情应该如何办理为 ...
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7月到本市供电公司供电所从事司机工作，作为雇佣的临时工，未签订劳动合同，未参加社会保险。2007年12月，由于用工体制问题，与本市电力运行检修有限公司签订了劳动 月，供电所将电力运行检修有限公司《终止劳务关系补偿协议》转交给我，通知该公司与我自2011年1月31日期起解除劳动关系，但双方都未签字，自此 ...
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七条劳动纪律和规章制度 第八条劳动合同的变更，解除终止续订 以上基本是劳动合同的主体内容。合同中的1100是写试用期工资，本人在合同中明确写明无试用期。本人目前 降职降薪，并且以不服从安排为由罚款，最后与本人解除劳动关系。本人要求半个月的经济补偿，支付未付的工资，退回所罚款 谢谢，各位，我要求以上赔偿 ...
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月时间，月工资为3000元。 三、我现在没有终止与公司的劳务关系，而且劳务关系的证据也相当充分。 1、请帮忙计算一下新劳动合同法出台以后我可以获得多少双倍工资的补偿金？或者公司决定在11月25日与我解除劳务关系，我会有什么损失！获赔月数和金额各是多少？ 2、公司终止劳务合同，我总共工作四年零一个月， ...
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的竞业限制补偿金，即甲乙双方解除或者终止劳动合同后两年内，乙方不得到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位或者自己开业生产或者经营 给予乙方的经济补偿在乙方为甲方工作时发放的月薪中预先支付，乙方同甲方解除或者终止劳动合同后两年内，甲方不再另行支付乙方竞业限制补偿金。合法合规吗...
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事项。至此，我在公司工作了两年两个月。我的工作没有出现任何失误或问题，和集团各公司、各部门关系良好，配合密切，我感觉非常意外。 后来人力找我谈话， 合同的条件下，公司应该怎么赔偿我？ 2、根据《劳动合同法》第八十七规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿 ...
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您好，我与公司2012年4月签订劳动合同到2018年4月终止，我公司于六月29号口头通知我被裁员，七月不用去上班，给我开七月工资，我要求公司赔偿，公司 年4月10日起至2017年7月31日与公司存在劳动关系，驳回其它仲裁请求。我至今没有收到任何公司解除劳动合同的书面通知，没有离职证明，无法找工作，我有 ...
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苏女士发现自己已怀孕二个月，刚好与公司签的劳动合同将要到期，李女士不知道怀孕期间公司是否可以合同期满为由终止雇佣关系。合同终止或双方解除后，是否可以得到经济补偿?...
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