，办理了交接手续，签定于2月9号正式解除劳动合同的协议，劳动解除协议是集团的固定模板，里面有一条是乙方的有工资（含加班费）已经全部结算，不存在任何劳纠纷 业协议，但是集团一直没有支付禁业补偿金，请求支付。您看这些申请是否符合，另外对举证方面需要提供哪些资料，资料又有何要求？您有何更好的建议，敬请指导和 ...
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和基层法院的起诉已经获得2年以外加班费的证据（即对方已认可加班费的事实）， 依据工资支付暂行规定，包括举证责任倒置原则也表达的很清楚，2年以内对方举证，2 由申请人举证，那说明2年以外我只要对加班费的举证成功有加班费的事实，那还是有胜诉的理由，但还是很多人说一般法院仅支持2年以内的，目前我已经上诉到 ...
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一个，但是现在我已经收到受理通知书，我什么时候被交证据不算晚？ 4，关于加班工资，我在起诉书中未请求，我是否可以补充请求，应该最晚什么时候提出补充请求？ 5 我确实已把单据上交公司”，我手上只有一张快递单，在劳动仲裁时未拿出来，我是否能引用辩方举证让公司出具我的报销单据。 最后说明一点，此案的标的不大 ...
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举证？另外，单位是一天上7小时，一星期上6天，也就是42小时每周，如何举证加班是2小时每周，现在劳动仲裁委不支持本人的加班工资的请求，准备起诉到法院，如何举证？单位没有任何考勤工具，就只记录每个月的员工的请假记录，其它都做满勤处理。本人也有经仲裁院质证过的工作最初2个月 ...
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发生劳动纠纷的分公司和总公司主体是一致的，法定代表人和分公司负责人是同一人，并且办公地点也在分公司，总公司只是做为业务进出账。 目前劳动仲裁的被申请人是分公司，能否在强制执行阶段举证冻结总公司账户。因为分公司账户是没有资金流动，平时工资开资都是通过总公司转账到私人帐号再支付的。...
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合同，听说申请劳动仲裁只能在一年之内，我现在打算过完年后就辞职，到时候想去申请劳动仲裁，不知道找律师那边能否代理办下呢，顺便咨询下费用大概多少呢？我主要是想单位赔偿我双倍的工资和补交11个月的社保，举证方面我们单位的工资一直是发放现金，工资单签了后也被单位当做工资的收条拿走了（ ...
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我正准备与上一家公司提起劳动仲裁，主张未签劳动合同的双倍工资。我原本计划通过银行转账工资的记录作为举证我与公司存在劳动关系和实际已发工资的数额的 工资的账户名称不是公司名称而是叫“黄*娟"的人名，转入理由也无说明是工资转帐。 如果在计算双倍工资时，公司不承认这个银行转帐记录，为了减少赔偿而出示伪造的实 ...
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（按照 合同的月工资4000为基数计算，4000/167.4小时*1.5倍*150小时 要求被申请人举证出示正确的打卡记录及报销单证明，公开计算和支付加班费用） 被申请人在 个项目， 由本人所在的效果图表现组3人分配并加班完成，工资结算的时候却没有拿到劳动报酬。 提成（及奖金）的鼎豪酒店外观（一张）， ...
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的工资，此OA转发给了接手的同事，但是现在肯定是没有证据的，举证倒置的话都不一定有，最后库管的工资金额错误且已发了（接手的同事发的，也没问过我）， ，简直都不怎么报希望了，能不能让劳动局先让原公司先发我工资，如果有经济纠纷，他们要劳动仲裁或者劳动诉讼都随他们。我觉得，不管怎样，都应该先发我工资，这是两 ...
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的工资，此OA转发给了接手的同事，但是现在肯定是没有证据的，举证倒置的话都不一定有，最后库管的工资金额错误且已发了（接手的同事发的，也没问过我）， ，简直都不怎么报希望了，能不能让劳动局先让原公司先发我工资，如果有经济纠纷，他们要劳动仲裁或者劳动诉讼都随他们。我觉得，不管怎样，都应该先发我工资，这是两 ...
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