上午申请人还在工作，下午被申请人给申请人一张试用期不合格通知单，故被申请人违反了《劳动法合同法》第八十七条的规定，被申请人从未支付星期六加班费，违反了《劳动 维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。这样写是否合理？？？这样写没写错吧？比如违反了 ...
//www.110.com/ask/question-3079427.html-了解详情
我在东莞市清溪镇1家5金电子厂工作，试用期1个月，未签劳动合同，我做了23天，我急辞工，人事要扣我660，请问这合法吗？劳动法有否这样规定？请求帮助！！我该怎么做才能得到我应进的工资！！...
//www.110.com/ask/question-2828086.html-了解详情
申请离职。 在公司发予本人的合同中，由第十四条规定明确指出，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以 （本人离职原因为家里内部急事需尽快回家处理）。 在此，想请问下，本人以劳动法规定提前三日提出辞职是否正常。若正常，提出辞职三日后确保工作用品等工作方面数据 ...
//www.110.com/ask/question-2732853.html-了解详情
我是本月15号入职这家电子厂的，因无法适应夜班制度（时间长导致胃痛）及生产线上的管理体制提出离职申请，但部门科长说要一个月。劳动法不是规定试用期内只要三天就可以吗？而且我的身体也无法继续忍受夜班了，请问我该怎么办呢...
//www.110.com/ask/question-2362752.html-了解详情
发展，希望能长久做下去，所以，并不紧张于登记加班时间，而且，有些时间只是大概的写，并没有最准确时间。而且当时没有考虑到索要加班费，导致这些问题都没太大 高吗？现在劳动法有规定每天工作多少小时吗? 我超出这么多时间，公司有没有违反劳动法呢？ 刚才看了其他案例，没签合同的出双倍工资，请问试用期的算吗？我 ...
//www.110.com/ask/question-2331447.html-了解详情
工 资只有1千5。并且辞工理由写生病回家治疗不批， 叫我写有事回家才批了。按劳动法不可以扣除超过百分2十是这样吗？下午我要交工资搬离厂了。然后才可以拿工资。 分钱拿不到或者扣1千快钱那我该怎么办呢。我是急辞工的。之前咨询过人事合同上是否有这样扣钱的规定。文员答复那个合同只是应付验厂。请问我该怎么办呢...
//www.110.com/ask/question-2088676.html-了解详情
我九月底入职，两个月试用期也过了，现在十二月20号跟我说要辞退我。理由是公司未来的方向是加强销售力度，其他的人员就需要缩减。 然后十二月23号为最后一天。那就是没有提前一个月通知我。 按照劳动法规定，未满半年的公司应该支付我半个月的底薪作为经济赔偿，是这样吗？如果是的话我怎么提出？急呀 ...
//www.110.com/ask/question-1339034.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务