用人单位不足额支付劳动者加班费。我申请了劳动仲裁，仲裁诉求是立刻解除劳动合同，并且要求支付经济补偿。请问，我可以不用去单位上班了吗？...
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劳动法规定劳动者过了试用期后可以提前30天通知用人单位解除劳动合同，如果交辞职申请公司不接受，短信会显示我提出辞职的时间，我可以以短信方式通知领导保留证据吗？...
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6月和7月的工资，我可以按照劳动合同法“第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；”解除合同关系吗？为什么你们说的不一样呢？你们不是都是律师吗？不应该 ...
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我目前所在的单位存在《劳动法》第三十八条第二款（未及时足额支付劳动报酬）和第四款（用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益）的违法行为。我想解除与单位的劳动合同，并拟向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。请问，我可以随时与单位解除劳动合同吗？是否需要提前30天通知用人单位？...
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，从入职到5月底也没给我上社会保险，直到6月才开始上。我现在想提起劳动仲裁，申请今年2月到现在的双倍工资（包括双倍绩效奖金）和补缴我入职 十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。——那如果我自己离职，现在这种 ...
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你好 请问员工接受不了公司岗位调动 劳动者可以单方面解除劳动合同吗...
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公司克扣计生奖励假工资，劳动者可以被迫解除劳动合同吗？...
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律师好，请问单位原因解除劳动合同后的多长时间内劳动者可以主张离职补偿呢？...
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»劳动者以单位未足额缴纳社会保险为由解除劳动合同，是否可以获得经济补偿...
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劳动者单方面未提前30天与用人单位解除劳动合同，用人单位可以要求赔偿吗...
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