劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未拒绝的，如何确定双方的劳动关系？其后，用人单位又辞退劳动者的，劳动者能得到那些经济补偿金？法律依据是什么？补偿是从进单位开始计算，还是从2008年开始计算？...
//www.110.com/ask/question-26850.html-了解详情
劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未拒绝的，如何确定双方的劳动关系？其后，用人单位又辞退劳动者的，劳动者是否有权要求经济补偿金？ 法律依据是什么？...
//www.110.com/ask/question-26024.html-了解详情
合同，依据是《劳动合同法》第四十四条第一款。终止后可以支付我一个月的经济补偿金，请问①这样做是否合法？②我工龄满十年以上是不是不能终止劳动合同， 那根据《劳动合同法》第十四条规定：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，（ ...
//www.110.com/ask/question-11641.html-了解详情
不善，公司生产的相关证书被吊销，现在处于停产状态，公司为了逃避解除合同支付员工经济补偿金，就间接的裁员，降低员工工资标准，违约双方签订的劳动合同，给部分员工 在家等通知，并且放假的员工一律按每天40元标准发放工资，这严重地影响了劳动者的家庭生活，但是我与公司签订劳动合同时是按月薪的形式发放工资，请问像 ...
//www.110.com/ask/question-6257053.html-了解详情
劳动者个人原因离职后，相隔几个月又重新回公司上班。之后双方产生劳动争议纠纷。如果公司应当支付经济补偿金，是从第一次入职开始算年限还是第二次入职开始算（因为工作年限的长短涉及经济补偿金的多少）...
//www.110.com/ask/question-2100024.html-了解详情
第七条 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。那么如果工作30年，经济补偿金也是12个月的吗？...
//www.110.com/ask/question-1150920.html-了解详情
聘书里的内容类似于人才租赁合同，只有四大条。其中第三条协议是乙方（劳动者）不得单方面解除协议，否则将赔偿甲方20万经济补偿金。现在用人单位多次单方面以疫情为由降薪裁员，也没有书面文件承诺补偿工资损失，请问我如果此时解除劳动合同的话，此聘书是否具有法律效力让我赔偿给甲方经济补助金？...
//www.110.com/ask/question-15252232.html-了解详情
如劳动仲裁已裁决，但公司无财力也无资产可支付劳动者的经济补偿金或赔偿金怎么办？...
//www.110.com/ask/question-13934642.html-了解详情
单位自今年7月起没有为职工缴纳社会保险，7月之后都是由职工在人才自己缴纳的，职工现在以这个原因提出要解除劳动合同，是否应该按其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-8828436.html-了解详情
劳动合同期限已至，劳动患病住院，工作单位的环境已不适合劳动者继续工作，用人单位欲解除劳动合同但未向劳动者发出解除劳动合同的通知书，现劳动合同是否已经终止，用人单位如果解除合同是否需要支付经济补偿经？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-3136970.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动者经济补偿金
- ·在校学生犯罪
- ·公司之间的合作协议
- ·招标投标法规
- ·如何运用法律维护自己合法...
- ·申请执行后法院如何强制执...
- ·图片著作权使用许可合同
- ·二手房买卖交易合同
- ·虚假购房合同借款合同纠纷
- ·建设工程施工质量合同纠纷
相关搜索