月入职，11月转正，11月底和公司签劳动合同，但自愿放弃购买五险（公司只购买五险），劳动合同为期一年，公司未提出续签。2016年5月递交辞职信，主管已签字同意，老板口头同意但未签字。老板要求按公司规章制度走，16年2月，公司制定新的规章制度规定正式员工提前三 ...
//www.110.com/ask/question-7221437.html-了解详情
班，公司还是以我办理请病假手续，严重违法公司规章制度旷工7天为由解除劳动合同。我想去劳动仲裁，问:1.公司是否违法解除劳动合同？2.可以要求公司双倍补偿没签合同 ，公司里也没公示，旷工几天内公司多次催促上班并说我违反了公司规章制度，这算是尽了责任告知了？能否仲裁公司解雇程序违法要求补偿？4.公司是否有 ...
//www.110.com/ask/question-6828973.html-了解详情
的法定节假日不管什么假都是休一天。2016年4月2日老板弄了正规的劳动合同来，但是上面写的工资是每月2000元《实际我工资是每月9300+上班超过10.5 交税《他不想交税》。而且合同基本是空白的，上面就一条以公司规章制度为准。《公司规章制度就是上班每天是10.5小时，每个月只可以休息4天，遇上国家 ...
//www.110.com/ask/question-6721761.html-了解详情
你好 我今年28岁 在一家饭店当经理 当时也没有签订劳动合同 在2015年12月6日被迟退 迟退的时候我索要工资说正常15日开工资 15日给我打电话说 我制定的规章制度都是用来约束员工的 而且罚款都是5块钱 也没有那么多 规章制度都是老板给我的基本思路 然后我定出来后他又看完说就按这么做 我才这么做 ...
//www.110.com/ask/question-5996238.html-了解详情
小张，你好。没有强制解除劳动合同的说法。你现在的情况是你违反公司规章制度达到解除劳动合同条件了，公司按照制度规定和你解除劳动合同，所以公司是无须赔偿的。...
//www.110.com/ask/question-4797131.html-了解详情
我在一家原油投资公司工作，老板说我违反规章制度不发我工资，没有签署劳动合同，规章制度也是口头说的，我现在该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-4606042.html-了解详情
银行员工处罚条例规定：处于违规被调查期间的员工不得辞职的规章制度，并且已经经过全体职工代表大会，也向全体职工告知…这样的规章制度与劳动合同法相抵触么？员工就不可以单方接触劳动合同了吗？还有天理么这是…...
//www.110.com/ask/question-3507902.html-了解详情
上面的纠纷 1 本人拿身份证在当地社保中心没有查到自己的任何信息。。。 2 本人在单位上班，单位没有和我签订劳动合同 3 单位不按时发放工资产生纠纷 4 在期间8月份 单位制定了 有6款的 《规章制度 》内容大概就是 工作期间擅自离开岗位的罚款，无故不到的罚款，当天 ...
//www.110.com/ask/question-3276251.html-了解详情
有规章制度员工离职后半年内没有任何问题了才会给结算 我从没听过公司的规章制度 见都没见过 老板娘说都是盖红章的 我想问下这种情况我还能在当地申请劳动仲裁吗？他们还以我们进公司后没有给公司带来多少利益和公司库存现在还没有核算清楚为理由 说完全可以把我们工资扣 ...
//www.110.com/ask/question-2967018.html-了解详情
。同时也没有购买过五险一金，现在公司要求和我解除劳动合同，并声明是因为我严重违反了公司的规章制度，从8月份来说，因为我有个人事情请假3.5天，上班 2天，我想咨询一下这个理由能不能成为用人单位可以和我解除劳动合同中的严重违反用人单位的规章制度。如果不可以的话，我应该要求哪些赔偿。如果公司拒绝赔偿我应该 ...
//www.110.com/ask/question-2812244.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务