用工单位雇佣员工与甲派遣公司签订2次用工合同，第三次需要续签合同时提前一个月通知要求签订乙派遣公司，邮件还注明如果不回复就自动默认与乙派遣单位签订 的合同，但是不是出自用工人员本人意，现在单位经常以额外延长劳动时间，工作未做好为理由，逼迫员工。请问单位的做法是否违法，如何协议解除劳动合同，拿到补偿金。...
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解除劳动合同(因有事没有提前通知),公司表示同意,让我办工作移交手续.公司提出,因为你没有提前通知我们,现在大家都很忙,没法确定移交时间.于是和我签署一份协议, .他们说,你要是不按我们的要求办理,就不办理离职手续,导致我现在无法重新就业.请问,他们这种行为胁迫行为是不是非法的,此协议是不是显失公平的 ...
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引进来南京工作。来单位之前，与领导说好，除了编制，其他所有待遇与在编人员一样。而且协议写的很明确，各项保险待遇，按政策规定享受；但需要在单位服务10年， ，但这次招聘中也有一个超龄的，这是否单位招聘违规？ 单位违规社保缴纳政策和公开人才引进招聘政策。我现在要解除合同，怎么向单位索赔，赔偿我的经济损伤。...
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1年7个月，我是驻外业务人员今年7月公司让我回公司让我移交项目并未正式的书面电子通知让我离职，只是口头说跟我解除劳动合同，但是公司也不愿意给补偿，我就 给我经济补偿，但是在此期间8到9月份的工资公司给我停发了，我没有签离职协议，请问我这种情况8到9月是否算在职员工，在此期间的工资公司是否应该发放，申请 ...
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我是国企职工，9月11日我在网上看到单位与市中心医院签定协议，将医院整体移交给中心医院，10月1日日就挂牌了。但是，时至今日我们职工没收到人员安置的实施细则，今天是23日，医院要我们合同，并要求我们在签合同前填写‘要求与原单位解除劳动合同申请表’。如此侵害职工合法权益的行为，我们应如何应对？...
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咨询 请求：1 未签劳动合同二倍的工资。（4000元×2个月=）8000元。 2 单位违法解除合同，支付赔偿金 元。 3 经济补偿金 元。 4 加班费 元。 集团人力资源部经理”，当时公司法务人员叶律师在场。 5月4日，公司法务叶律师同我办理入职手续，签订的是“劳务用工协议书”。协议期限为2个月。从 ...
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，买断的钱暂借给公司。本人于09年3月和公司签订了一份为期3年的劳动合同，现因为身体不太好，提前30天向公司提出书面辞职，准备10月30日离开 谈话了，说我走也可以，让我拿3万培训费，（合同补充协议里说“乙方违法解除合同时，甲方收技术人员培训费每年1000元。”）我还想知道我按照劳动法程序辞职算是违法 ...
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人员办理了养老，后面再一直没有办理。单位从第三年开始要求我们签署自愿放弃社保协议后给一定的现金补偿。现在我提出辞职，在辞职报告和交接证明上主管领导也 那我现在还能按单位未买社保的原因要求立即解除劳动合同并进行经济补偿么？ 3.在单位工作期间自己买的灵活就业人员社保能要求公司进行补偿么？ 4.能要求公司 ...
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后给余下30000，乙方承包人拒不和甲方人员配合检验施工质量（老是找各种理由推脱，有大量电话录音为证），请问甲方是否有权终止合同，乙方这么做是否违约。 目前可 乙方：xx（自然人） 经甲乙双方共同自愿、互惠互利、平等的原则下，达成以下协议： 一、甲方现将XX地产二号楼的外墙施工工程以包工不包料的承包 ...
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我是专业技术人员，在江门市一事业单位工作了7年，现在单位以整顿业务，分流非编制人员为由要将我分流到其他单位工作！领导说是要我在这个月内把解除劳动合同协议给签了，但是却说现在不能立刻赔偿！说是政府不把赔偿金批下来，他们想给都给不了，还叫我们去告政府 ...
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