出现工伤，单位申请工伤是在一个月内申请工伤，那么人社局作出认定工伤认定决定书是申请日期到决定书日期下来就十多天，按照工伤保险条例第二十条，和十 仲裁，协议书是第一次工伤认定，仲裁调解书写两次工伤认定，让仲裁委撤销仲裁调解书再申请劳动能力鉴定去省，仲裁人说程序走完了，仲裁程序错误，调解书和裁决书有同等 ...
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因工作受伤与单号协商解决不成。所以申请劳动仲裁确认劳动关系，我本人举证的材料为什么单位没去领，单位也没举证材料递交劳动局呢？过两天就要开庭了，请问律师估计这种情况单位有什么应对方法...
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单位强制调岗，不同意调岗被强制停岗，现在申请劳动仲裁，用工单位都没有签订劳动合同，劳动局不予仲裁？怎么办...
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申请劳动仲裁，拿到裁决书上面写的说是根据，关于审理劳动争议案件问题解答通知第20条，视为双方签到了劳动合同，但我查查询了一下劳动争议案件问题，用人 等内容，并按该内容实际履行的，应视为双方签订了书面劳动合同，用人单位不需要支付劳动者未签订书面劳动合同的二倍工资，但是所谓的应聘登记表，员工登记表之类的 ...
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我是事业单位在编职员，与单位有劳动合同纠纷能申请劳动仲裁吗...
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合同期内单位停工资停社保，劳动者申请劳动仲裁后，单位发限期返岗通知欲不赔偿并以此为由解除劳动关系，劳动者该怎么办？...
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本人是一农民工，经邻居介绍，给一小区铺地砖，工作期间发生意外导致左眼受伤，现在医院接受治疗 曾申请劳动仲裁确认劳动关系，由于雇佣方属于私人承包的活，没有挂靠单位，除了姓名和现工作单位以外，提供不了其它资料 无法申请确认劳动关系怎么办？ 我要如何保证自己的利益 通过法律得到相应的赔偿？...
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年3月31日的绩效工资，已经超过一年的劳动仲裁时效，现在还可以申请劳动仲裁么？还是到法院起诉？如何确保胜诉呢？另外，离职后我一直不断和原单位有联系，最早希望能重新回去上班，后来想拿到属于我的绩效工资，只是这些联系都没有留下书面证据，原单位同事也不会 ...
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工伤申请劳动仲裁时效？是一年吗？ 是不是从劳动能力鉴定之日算起？ 还是从出工伤那天算起？ 工伤认定是单位提起的，目前劳动能力已经鉴定完了（2015年5月27日），9级伤残。 如果我不满意单位的赔偿条件，现在来得及申请劳动仲裁或者提起诉讼吗？...
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年11月怀孕，生育津贴无法领，请问这种情况由于单位原因导致无法领取生育津贴福利，本人与单位签订的劳动合同不是与公司总部签订的，是合同是下设门店的而且我们单位的保险也是委托第三方代理的，像这种情况我是否可以申请劳动仲裁或是向单位索赔，需要准备哪些资料...
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