看到专家说增加了工资可以变更合同。我应该怎么变更呢，是重新签订一份劳动合同还是在原来合同的基础上进行修改呢。...
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我和单位从2007年分别签了一年·两年·三年三次共六年劳动合同，第三次合同是2010年至2012年12月31日。2013年1月5日单位要求变更合同到2013年底是否合理。我不签能否得到赔偿。如果签正式劳动合同该怎么签，是否具备无固定期限合同的条件。...
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我因为和上级领导在工作中有矛盾，在工作中百般刁难，还从城市经理降为促销员，工资也随之而下降，而且公司没有出具任何变更的前提下自行变更，请问这种情况是否应该做劳动合同变更，并要求当事人签字才可以？...
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现在企业想把员工的合同期改一下，有三年改为一年，能不能改？如果能改的话签劳动合同变更协议书后还需要另外再签合同么？就是指如果协商好了签了变更协议，合同还需要重签吗？...
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合同的解除，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资。这个赔付方式合法吗？我在这儿工作两年04个月应该怎样赔付？单位没有给交 ...
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公司的绩效制度改变后，是否需要从新签订劳动合同。原来是8:2，今年换成6:4，是否需要变更劳动合同（之前劳动合同上有8:2的约定），还是只用签订绩效变更表即可...
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劳动合同订立是所依据的客观情况发生重大变化，致是劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 2.依照企业破产法规进行重整的； 情况（如企业迁移、被兼并、企业资产转移、严重亏损等）发生重大变化，致使劳动合同无法履行的； 这个意思是公司要是结业倒闭了，我们是没有钱赔的是么 ...
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三十五条的规定（用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。），迫使本人提出解除劳动合同。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除 公司须按劳动法相关规定，在收到本通知书后30天内支付本人经济补偿金37542元（合同2005年至2014年，共9年，本人平均工资4171元），并依法办理本人 ...
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我在一家医院当招聘护士15年以上了，但是医院从来不给我转正，也给我不同正式职工的待遇，也不给我们买住房公积金。。每年都要我们签一年制的合同，还要我们必须签劳动合同变更协议书及变更劳动合同个人申请表。请问这是否合法，我们医院像我这种招聘护士有几百名，我们是否可以维权。。。。...
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坐车要2个小时左右）.而且更改了我的工作职位（变成结构经理），我拒绝这样的变更。 现在公司又发文，职位不变，但还要去工厂上班（项目经理里面只有我一个人要 很明确表明公司想通过这样的方式让我自己提出辞职，而不用赔偿（之前公司提出解除劳动合同并赔偿半个月薪水，但被我拒绝。） 现在想请问各位律师，我是否可以 ...
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