公司要求，但根据合同法第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 但在试用期间公司从未对 本人或者额外支付劳动者一个月工资，还是只需要口头或书面通知劳动者本人三日内就可以与我解除合同关系？二：在试用期内公司要解除合同关系，我本人能获得半个月的 ...
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合同的单位发出的终止劳动合同合法吗？该如何应对公司的做法？ 2）、公司劳动合同书上有一项约定：“试用期后合同期内，任何一方解除或终止本合同，均须提前 方式支付。 本人尚未办理终止劳动合同手续，急待解决问题，十分感谢！经过交涉，12月5日公司人事经理口头答应支付相等之薪金来代替通知期补偿，对方是这样解释 ...
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竞选主管问我同岗位竞选主管我 本人在公司工作2年03个月12月20日接到公司口头通知说要辞退我，公司以竞选主管问我同岗位竞选主管我没有说同岗位人的 离职事宜拿出一份文件让我先签字，上面写明因公司组织架构调整，双方协商一致解除劳动合同，并且我本人不得再提出仲裁诉讼等，我拒绝签字，留有录音为证，人事总监 ...
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24小时，时间段为早七点至晚七点。口头约定每月工资3400元，工作到年底每月另加300元作为年终奖。三月份让我签了一张空白劳动合同，当时也没细想就签字了， 会计结工资。会计没有把年终奖结算在工资内，也没有经济补偿金，并且要我签一份解除劳动合同协议，我拒绝签字。工资也没给我。六日九日。我到劳动监察投诉。 ...
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合同法》规定，本单位现于2012年09月26日正式通知你：从2012年10月26日起与你正式解除劳动关系。请你于2012年10月26日前办理解除 份。 *****公司 2012年09月26日 签收人： 签收日期： ] 公司确实9月26日口头通知过我，但是我想请问一下，第一，公司没有盖章，我可以拿着这个 ...
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合同法》规定，本单位现于2012年09月26日正式通知你：从2012年10月26日起与你正式解除劳动关系。请你于2012年10月26日前办理解除 式两份，双方各执一份。 *****公司 2012年09月26日 签收人： 签收日期： ] 公司确实9月26日口头通知过我，但是我想请问一下，第一，这个解除算 ...
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。2011年6月28日学校口头通知我，合同期满不同我续签合同。但我无违反合同的行为表现。请问学校有没有违法？我从《新劳动合同法》实施起，已连续 第二项规定的情形，续订劳动合同的。现在学校出具的终止合同聘用书证明”以合同期满，按双方签订的聘用合同规定终止聘用合同。” 校方的合同变更解除上是这样叙述的“本 ...
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现因公司生产部要迁出上海，提前解除合同。因为我们是三年的合同，并且生产部所有员工合同没有到期，有没有合理的经济补偿？？？因为先有口头通知为3月31号终止，4月1 知情，在场时有三人，并可作证。在这个其后又下达一个书面公告，要到6月30号解除合同。问题：书面通知和录音，哪一个在法律有效？？？并有力证据。...
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吴律师你好，我去年十月份因生病未上班，三月份病假到期后口头通知要求上班，公司一直未安排工作，今年7月16日合同到期，公司要求解除劳动合同，未出具书面通知，7月3日办公室文员用私人手机发了条短信给我，说公司解除劳动合同，到现在也不处理，请问我该怎么办...
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因前任与现任之间的矛盾，把我和另一个同事卷入进入，口头通知让我们在家待岗，半个月后让我们去解除劳动合同，合同是到2018年的，现在我们已和单位解除合同，现在我们想通过 工资和半个月的待岗费没给，公司说待岗没有工资，还有三千块钱的押金条已交，但是钱还没给，如果现在要求劳动仲裁他们还会承认吗，期待您的回复...
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