在深圳2016年2月在深圳某公司签了三年劳动合同，口头约定保底4500元一个月，没有书面文件证明。工资以深圳市最低工资标准(底薪 加班费 岗位津贴1000 建设银行卡里。变相降薪如何维权？？？可用银行流水证明工资条的合法性吗？如果可以证明工资条合法性，以公司拖欠工资申请劳动仲裁吗？另外8月份工资无故 ...
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在深圳2016年2月在深圳某公司签了三年劳动合同没有约定保底4500元，口头约定保底4500元一个月，没有书面文件证明。工资以深圳市最低工资标准(底薪 25号打到建设银行卡里。变相降薪如何维权？可用银行工资卡流水证明工资条的合法性吗？如果可以证明工资条合法性，以公司拖欠工资申请劳动仲裁能胜吗？？...
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在深圳2016年2月在深圳某公司签了三年劳动合同没有约定保底4500元，口头约定保底4500元一个月，没有书面文件证明。工资以深圳市最低工资标准(底薪 每月25号打到建设银行卡里。变相降薪如何维权？可用银行工资卡流水证明工资条的合法性吗？如果可以证明工资条合法性，以公司拖欠工资申请劳动仲裁能胜吗？...
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虽有写保低4500元但没有盖章，工资每月25号打到建设银行卡里。变相降薪如何维权？？？可用银行工资卡流水证明工资条的合法性吗？如果可以证明工资条合法性，以公司拖欠工资申请劳动仲裁能胜吗？？...
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虽有写保低4500元但没有盖章，工资每月25号打到建设银行卡里。变相降薪如何维权？？？可用银行工资卡流水证明工资条的合法性吗？如果可以证明工资条合法性，以公司拖欠工资申请劳动仲裁能胜吗？...
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虽有写保低4500元但没有盖章，工资每月25号打到建设银行卡里。变相降薪如何维权？？？可用银行工资卡流水证明工资条的合法性吗？如果可以证明工资条合法性，以公司拖欠工资申请劳动仲裁能胜吗？ ...
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，以我不同意转岗为由，今天，我回复公司，我会申请劳动仲裁，得到我应有的补偿，公司又找我谈话，说这个部门业务还可以再试一段时间，不辞退我，我可以继续 部分，由公司来交作为另一种涨工资的方式）现在拆分变为基本工资3500，另外加绩效考核1500，我不接受这样的薪资变化，公司说我必须接受，我应该怎样维权？...
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问：问：工作一年多，公司只签过一个3个月试用期合同，此后并未签劳动合同，未交保险，现在公司以精简裁员，我身体不好为由辞退我，离职申请书已拿到， 员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权，提出可以回去上一个月班再离职或立即离职，公司这么做违法吗现在我要申请劳动仲裁，这些证据够吗？1、工作证但未加盖 ...
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我于2014年10月入职，公司没有和我签订劳动合同。于2015年11月份离职，那么我现在可以起诉公司维权追求双倍工资补偿吗？咨询过劳动局电话说满一年过了时效，让我去申请劳动仲裁。我想问下律师，这样成功率多大？要不要打官司请律师等？...
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我们公司现在在工作上面对处处找茬，刁难。目的就是想要我自己辞工走人，这样可以不用赔偿我的经济损失。（之前其他同时也有此问题） 今天更过分，要求我把 下来。每天在下班前以邮件的方式汇报给部门经历同时CC给到行政部门。 请问面对这样的事情我有没有什么可以维权的途径？可以的话我能够申请劳动仲裁吗？非常感谢！...
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