工厂调休可以与星期天对调吗...
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你好，我们公司节假日实行制班制度，一个月大概轮到两、三天，按照劳动法，值班可以调休或者双倍工资。但是我们公司既不能调休又没工资，如果有事情不来，还算旷工，按三天的工资扣．我们要求公司补上以前的值班工资，公司却说值班是没有工资的．另外公司也不给交公积金，请问这样做合理吗？可以告他们吗？...
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说公司不赞成加班，一般不会加班，但是后来因为工作事务较多，经常加班，但总算也可以调休。 问题是，前两天公司突然发布公告，说在符合劳动法规定的前提下，目前暂定4、5、6三个月周六正常上班，不算加班，不给调休，清明节2号也要上班。。。其余什么说法都没有。 请问这符合劳动法吗？我们可以要求什么说法吗？...
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因为疫情原因，餐厅闭店了，公司发通知说这个时间段的休息算年假和调休。算我们欠餐厅工时。已经休息8天了。请问公司这个通知合法吗？我们是可以自由出入，并且核酸检测正常，可以自由出入住所。...
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我司同事长期一整天都在客户工厂上班，相当于上班地点在客户处，上下班时间跟工厂的，不跟办公室上下班时间，所以有时候很早出门或者很晚到家，或者晚上周末需要加班。他们算外勤人员吗？我司的情况是否属于不定时？ 如果劳动合同规定了不定时工作制员工是否可以申请调休或加班费？...
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北京的单位，入职前，说是有五险一金，劳动合同中没有标明，但给我发的入职邮件里有；入职期间，单位并没有给上公积金，现在离职，是否可以要求其补缴公积金？ 另外，单位原来周六日加班可以调休，我有28天调休，提出离职后，单位领导给取消了，这部分合理吗？...
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从入职以来一直没有支付加班费，包括平时的延时加班和周六的加班，说是可以调休，但实际上并没有调休，可以跟公司提出解除劳动关系，并要求支付加班费和经济补偿吗？...
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你好，请问我下个月要辞职了。但是在公司还有15天的调休可以换成加班工资吗？...
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公司现在声称“除班后加班（1.5倍）和节假日加班（3倍）可以申请加班工资外，周末加班（2倍）不得申请加班费，统一要求员工自行调休处理”，请问这样合法吗？员工能否不调休申请加班费？...
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我想问一下如果我国庆要上班，但是国庆的8天假可以在之后通过调休补回给我，那样子我国庆上班算加班吗...
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