合同到期4天了，公司未续签，今天突然告诉我，公司可能不续签了，要么调岗要么离职，调岗的话，我之前做的是助理类工作，调岗调到销售类，并且要降低工资，如果我拒绝调岗，公司应该赔偿吗？...
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你好 我想咨询下劳动合同到期员工不想续签，人事部让写辞职报告，他这让会扣工资吗？还有他这样做是不是不想赔偿补助金...
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是2013年6月4号在该公司工作。月薪4800元人民币.2014年6月3号合同到期，续签的合同是在2014年的10月28号。签一年的;自2014年6月3号 号。（问题；2014年的6月4号到10月27号是没有续签这段时间可以要求赔偿双倍工资吗?） 公司又在2014年12月29号 。口头通知我调岗降薪。 ...
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2011年1月20日至2013年1月19日合同到期后，公司至今未与我签订合同，已经未签合同13个多月了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗？关于时效问题是没签合同一年之内吗？未与我签订合同已经超过一年啦，还可以要求赔偿吗？我现在不明白的是时效问题？谢谢！！...
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说如果合同续签，就只能跟新公司签，工作地点也要在上海。我明确表示不愿意去上海工作。问题是部门划出去的时间尚不确定，可能在我合同到期后，那么到时候我不签合同还能领到3+1个月的工资作赔偿吗？急，非常感谢！！！...
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尊敬的律师您好： 我是2011年9月与到位签订劳动合同工作满一年后我要求续签但是公司一直未续签继续工作至今，因为公司经营效益不好，通知我所在岗位的所有员工 ，我该准备哪些材料维护自己的权益，他只是劝退不辞退，是否能要求劳动仲裁我未签合同期间每月的双倍工资补偿吗？我该如何要求补偿？ 谢谢！期待您的解答~ ...
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我们是一家子公司，现在公司因经营不善，合并到另外一家子公司了。像我们公司合同一起签到12月底，现在不续签并让我们走人。我是3月份来的，然后试用期是2个月，签 是从3月份签到12月底，说是统一签到这个时间再续签。现在公司倒闭了，按照劳动法只能赔偿1个月的工资？但是不是说合同不满1年试用期只能1个月吗？...
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我以前的合同在2011年底到期，公司到现在一直没有跟我签订合同，上周老板因为公司效益不好 让我领导悄悄找我谈给我一个月薪水让我离开公司 让我走， ，上周他们发现合同一直没有跟我续签，不停的发电子邮件要求跟我签订。我在拖他们。我可以以不签订合同要求他们双倍工作赔偿吗？ 目前公司发电子邮件不停的要求我尽快 ...
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是2008-1-1至2010-12-31,现合同即将到期,公司通知不续签,公司只赔两个月工资,我不同意,你们能帮我分析该赔偿多少呢?另外公司发工资分两部门,一 /水电费等,故第一份比底薪少了很多,第二份为加班费/奖金/伙食补贴等,公司赔偿给我们只是第一部份我们实际领的工资,第二部份的则不赔,这样合法吗 ...
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是2008-1-1至2010-12-31,现合同即将到期,公司通知不续签,公司只赔两个月工资,我不同意,你们能帮我分析该赔偿多少呢?另外公司发工资分两部门,一 /水电费等,故第一份比底薪少了很多,第二份为加班费/奖金/伙食补贴等,公司赔偿给我们只是第一部份我们实际领的工资,第二部份的则不赔,这样合法吗 ...
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