您好，我是一名银行员工，与单位的劳动合同3年一签，合同中规定的辞职要提前30天书面申请，如果我合同3年期满，在未续签的情况下，我提交辞职报告，还需要遵照这一条吗？就是我可能辞职了，还要再上30天的班吗？...
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公司当时说是六个月试用期，2009年09月30日签订两年劳动合同，基本工资900（实际发工资大于900），未买社保，说满一年买社保。2010年6月， 年9月30日，合同期满，续签两年2011年9月30日-2013年9月30日，基本工资1100（实际大于1100），依然不要保险，但未另写承诺书，公司每月 ...
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劳动合同期满二个月未续签合同，仍在岗位工作，但工资比原工资低，如果劳动者提出解除合同，请问有经济补偿吗？...
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与用人单位劳动合同期满，未签订续签合同。但仍在用人单位工作，用人单位是否应该给予赔偿，劳动法有明文规定这个么？...
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，10年3月才签合同，签的是2年，到12年3月合同期满，公司没和我继续签订合同，而我继续在公司工作，到12年年底递交辞职报告，一个月后，也就是13年1月 24，老公24，拿证是在我23拿的，请婚假是在我满24之后才请），未续签劳动合同，没星期只休息一天，每天工作8小时以上，满一年才交保险，无年假。。。 ...
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我从06年到公司工作，一年签订一次劳动合同，到12年10月合同期满，公司未续签劳动合同，现一直还在公司上班，听说公司经营亏损，有可能要转承包，如果到时不愿意到下一家公司去，公司会有什么补偿？...
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我是2011年4月16日与某公司签订了为期一年的非全日制劳动合同，合同期满后，用工单位未续签，但我一直还在该公司工作，后2012年7月，该用人单位要开除我，请问这合法吗？我有没有权利提出什么赔偿？谢谢！...
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是从事工具行业，我2007年实习，到岗工作，职位是公司统计兼价格核算工作。2010年三年合同期满后，又续签了五年劳动合同。2011年9月13日上班时，接到一纸调令，强制将本人调至车间当工人。口头传到告知本人原因是：本人并不能胜任其岗位工作，有脱岗，迟到，早退。 ...
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我是08年3月份签的合同，两年制的，到2010年5月2号到期，但企业至今没跟我续签，请问我现在要求单方面解除，我能拿到多少赔偿金？还有，我劳动合同签的是五天制，从09年开始企业要求上六天班，企业没有支付任何加班费，最近问他拿，他说已经算到工资里去了，请问这种说法成立吗？...
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签订2次合同后期满，哺乳期内未续签合同还在上班至今，我因该怎样维权，谢谢！盼复...
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