公司员工在工作期间产生了风险，公司要求其处理完毕风险后才可离职，员工无故旷工不来上班了，以逼公司开除他，这种情况公司如何保障自己的利益？如果员工非要离职，公司可否在媒体上将该员工的离职情况进行公告？公告不是为了解除劳动关系，是为了给员工一个惩罚，是否可以？...
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我堂弟之儿在广东某厂打工，被原同在该厂打工的一名员工纠集十多人两度进厂追杀，第一次进厂追杀找不到被害人故没有成血案，厂方已知些事，但 重伤，被害人可以追究厂方部分责任吗？ 我堂弟之儿在广东某厂打工，被原同在该厂打工的一名员工纠集十多人两度进厂追杀，第一次进厂追杀找不到被害人故没有成血案，厂方已知些事 ...
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单位最近定立了一个员工级别，根据员工工龄，贡献度来定义员工的社保基数，贡献度越大，社保基数也越大，这样来做为员工的福利。请问单位可以这样做吗？员工实际工资是3500，刚入职，公司是按最低工资标准1808来买；后来定了一个规定，说满了一年，就按2500的 ...
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因公司不发展了，故现在只有一家门店在营运）现在公司背着我们门店员工将店卖给了别人，但是对员工说店里只是请了个老总来管理。目前我们门店的每日营业款都 ，请问我们员工如何能维护自己的利益呢？谢谢请问公司这样把我们员工当商品一样卖掉，是否侵犯了人权，我们员工可以去告公司吗？原先我们管理者的电话都是用的集团号 ...
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公司被收购，如果公司要求重签合同或签补充合同，员工拒签会有什么后果？公司能以员工拒签合同的理由解除劳动合同而不给补偿金吗？谢谢谢谢两位律师这么快的回答问题。因为看法不一致，我再补充一下问题： 1、在员工不自己提出离职的情况下，员工拒签合同的后果是什么？ 2、公司能以员工拒签合同的理由解除 ...
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招了一个员工，公司安排跟我们住同一个宿舍，没做几天就那员工就跑了。还把本人的笔记本电脑有摸走了。在入职那天他的由于没钱公司便吧他的 他偷走于是我就去公司拿他身份证准备报案，问题是那身份竟然不是那个员工本人的身份证。还有在公司工作员工宿舍应该安装一个摄像头作为监控作用可公司也没安装，这样公司是否需要负责 ...
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请问，老板这样做违反了什么法律法规，员工如何维权，维什么权，每人最少要买3张 抵用卷实价为50元一张。当天不买第二天100元一张。以此类推~ 公司是 某影楼， 员工是全体员工 。...
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打架事件，在场人员在不明来者身份情况下进行阻止店内斗殴，无出手。后警方赶到，员工A与不明挑事者B均受重伤，请问当时在场人员有无刑事责任以及餐厅无辜被砸 。现在做生意真不容易，上海这么大的城市治安竟然成这样。现在餐厅损失惨重不说，员工A与闹事者B都躺在医院，什么情况都无从知晓，警方会做出什么样的结果〜〜 ...
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员工手册上这样写：如合同到期后一个月内未重新订立劳动合同的，且公司同意员工继续工作的，则视为按原劳动合同的条件和期限续签劳动合同。 员工手册的条款 公司支付经济补偿？ 4）合同到期一个月后继续工作的，若公司要求按原条件续签，员工不同意按原条件续签的话，还能要求公司支付经济补偿么？ 麻烦您逐一回答，万分 ...
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员工到转正期，拒绝签转正申请，单位应如何处理员工手册中有提到员工试用期不符合单位录用条件，可解除劳动合同。如试用员工在试用期满仍未及时上报相关转正手续，损失由试用员工承担，...
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