在原单位属于公司的正式员工，已签订了正式的劳动合同3年，但是由于上班时间长，工作环境差，医保卡什么的都不发·找了很多次都推脱·其中工资 与原单位的劳动解除合同证明··劳动合同会自动解除吗？证明应该怎么弄····还有原单位交的社保什么的交了一年多··走的时候社保都没办理·· 现在他们也不给弄···新单位 ...
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.4.1入职，与公司签订一年的劳动合同。2014年12月怀孕，2015年3月因孕期不适向公司请病假，并每月提供相关医院证明，公司给予认可，也未要求本人去上班 裁员。且通知全体员工的劳动合同已于4月21日依法解除，需让员工在6月19日前至公司办理离职手续，并结清相关资金。且从5月开始不支付员工工资。 6 ...
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集团山西省分公司评为2010年的“销售明星奖”。于2011年9月被无辜解雇，并解除了我的工号，我在公司工作三年之久，并没有和我订立书面的劳动合同。事后发现在公司工作期间，吕梁中支利用我的身份证复印件之便在吕梁市离石区的永宁工行办理了工资卡，工资卡至今还在吕梁中公司，经核实就 ...
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集团山西省分公司评为2010年的“销售明星奖”。于2011年9月被无辜解雇，并解除了我的工号，我在公司工作三年之久，并没有和我订立书面的劳动合同。事后发现在公司工作期间，吕梁中支利用我的身份证复印件之便在吕梁市离石区的永宁工行办理了工资卡，工资卡至今还在吕梁中公司，经核实就 ...
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厂规章制度：（提及到他未善尽职责、擅离职守） 四、所有员工应遵守下列事项，违反严重者解除合同： 1 尽忠职守，服从上级，不得有阳奉阴违或敷衍塞职的行为。 、打牌、下棋者。 16未办理相关用车手续，擅动公司车辆者。 17其它损害公司利益，情节严重者。 3．该员工张三通过劳动局仲裁，劳动局里的人员就说我司 ...
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关联公司的名义对外从事任何活动，并将任何可以表明乙方曾经为甲方员工的文件、资料、证明（包括但不限于授权委托书、胸卡、门卡、钥匙、名片、盖有甲方公章的文件 不存在任何其他的财物纠纷。至此，双方对劳动关系的解除不存在任何争议。 6，乙方确认，在劳动合同解除之后，乙方在劳动合同中第八条项下的义务并不随之终止 ...
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？2.如果我签了，公司未出解除上份劳动证明，我是否违法，合同有效么？3.公司提前一个月发通知说，不签的按劳动法办理相关手续，但是现在又改变意图，公司 。公司发那通知有效么，可以这样更改么？4.如果我改签合同了，都未出上份解除证明，公司所有员工合同的有效性，如果原公司注销，我们两年内离职时是否有追溯赔偿 ...
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？2.如果我签了，公司未出解除上份劳动证明，我是否违法，合同有效么？3.公司提前一个月发通知说，不签的按劳动法办理相关手续，但是现在又改变意图，公司 。公司发那通知有效么，可以这样更改么？4.如果我改签合同了，都未出上份解除证明，公司所有员工合同的有效性，如果原公司注销，我们两年内离职时是否有追溯赔偿 ...
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因懒散不做事，公司辞退口头辞退，员工要求公司赔偿半个月工资，请问律师这样写是否可以，感谢 甲乙双方经友好协商，一致同意终止双方之间的劳动合同关系 双方劳动合同关系自 2019 年 5 月 8 日起解除，乙方的工资、相关补偿及抵扣等均结算至该日。 二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理 ...
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，在公司注册资本验证后 天内，依法办理其财产权的转移手续，并在申请公司设立登记时向公司登记机关提交有关证明。 第七条 合伙企业登记 全体合伙人同意指定 合同的能力，则各方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。 4、本合同 ...
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