您好 我是一名医药公司员工，我从14年6月到的现在这个单位至今已经1年了，在14年的年末我向我们领导提过离职但是她没有同意因为工地当时面临认证缺少 认证通过 这周就说工地整顿要裁员打电话通知我其中就有我 裁我的理由就是平时表现和认证阶段加班的表现，我觉得不公平我应该怎么办 律师 谢谢您给我个支点 谢谢...
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打离职.下个月正好半年.200元押金也可以给我.刚刚和店长说.没想到3天后的员工大会就改了新的制度说是必须半年以上才给退制服200元.（从换了店长后 过他是会给我工资.还有一个老板不给.他们是合资)后面我就去劳动局告他们.他们有关系.所以到现在都没有答复.没有拿到工资的不止我一个.我不知道应该怎么办？...
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工厂不给加班费要求员工每天都要从漫画7点加班加到10点半。有时候要求加到11点半。也不给加班费。。例假每月4天。有时候要我们加班不能休。也不给加班费。。怎么办？...
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，至于最基本的工资问题现在都弄成这样，就算他之前改过了，也没有告诉过我们这些员工，现在他说什么是什么，我又没有证据。老板的女朋友说，大过年的你也别 给个说法。我现在真的不知道该怎么办，按照之前的算法，我的工资应该是一天60里面有10元饭补，一共九天，540元。加上春节大年三十到初二加班每天三倍工资，那 ...
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这个工作时间，我也是，有时候达到16个小时，还没有加班费，节假日加班给我们50元一天，，要我们签字，不签就是反动派，打压我们，大多数员工敢怒不敢言.我现在已经在家停岗反思7天了，请问我该怎么办？...
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公司规定的加班制度为：出差外地的员工，平日5点后的加班不算是否合理？...
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我进公司后，星期六都正常上班。今年10月份公司工程很少，公司统计了今年加班的天数，让公司员工换休。换休完后，公司提出裁员，提出多给我一个月工资。在我提出 的事情，称是我的过错解雇我的话，我在以后得知后该怎么办？4、我的合同到明年5月份到期，公司如果不愿赔付违约金和4年的加班费，提出不和我解约，我该怎么 ...
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请问这房款他弟弟有吗？他弟弟早已买了房子。谢谢 另一件：节假日加班工作是咋算的？我们单位算的很低，工资合成是，基本工资+补贴+岗位补贴+全勤 =1500那我加班一天应拿多少钱？公司是按850给我算对吗？ 有点员工基本工资只有550 来算，合理吗？不合理我们该怎么办...
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的社保我们算第三方公司的，请问我该怎么办，这种情况可以举报公司要求相关部门介入审查公司偷税漏税情况吗？ 另外公司还有以下情况： 1、周末让我们加班等没有给加班工资 法定节假日不发工资，说以出勤日计算工资 5、员工离职后公司克扣员工提成，不发员工前两个月的提成 6、入职的时候没有签合同，转正的时候才签 ...
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考勤记录我们之前指纹的后来手机打卡、但是我拿不到考勤记录怎么办。而且有部分员工已经仲裁拿到了去年的中秋国庆被扣回去的加班工资（没提供任何材料）听仲裁那边的意思是如果你只拿去年被扣回去的钱不需要任何材料、如果你要拿今年的加班工资基本没戏。我想请问我怎么才可以拿到全部的节假日加班工资？...
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