，但购买社保不是按实际工资购买的，是按深圳市最低工资标准购买的。其公司经常通宵加班，但不支付员工加班费，也不给员工打卡，把打卡钟锁起来，所以员工只有一天 朋友最后觉得继续跟这样的老板做事也没甚意思，以及如果申请劳动仲裁的话要很长一段时间事情才得以解决，最后作出了妥协就签了那份协议，拿到了四个月的补偿金 ...
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劳务的国家工作工资为：税后保底月薪24000元人民币。6、乙方意向出国劳务的国家工作的福利待遇为：每周工作5天，8小时/天，加班15美 元/小时 承担，合同期满回国雇 主奖励10000元人民币。 7、乙方意向出国劳务项目的办理时间为：6个月。 二、中介服务费 本合同项下的中介服务费为1600元人民币 ...
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劳务的国家工作工资为：税后保底月薪24000元人民币。6、乙方意向出国劳务的国家工作的福利待遇为：每周工作5天，8小时/天，加班15美 元/小时 承担，合同期满回国雇 主奖励10000元人民币。 7、乙方意向出国劳务项目的办理时间为：6个月。 二、中介服务费 本合同项下的中介服务费为1600元人民币 ...
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劳务的国家工作工资为：税后保底月薪24000元人民币。6、乙方意向出国劳务的国家工作的福利待遇为：每周工作5天，8小时/天，加班15美 元/小时 承担，合同期满回国雇 主奖励10000元人民币。 7、乙方意向出国劳务项目的办理时间为：6个月。 二、中介服务费 本合同项下的中介服务费为1600元人民币 ...
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现在要我们每个月上240个小时左右，3班2倒，不定时加班，偶尔休息时间还要来培训，真的很累，而且没有任何加班工资，清明五一上班没有规定的3倍工资。 2： ，公司还要我们出劳保的钱，这个无法接受。 4：至于所谓的培训，就是公司内部的员工给我们做的一些上岗培训，企业教育，这个也收钱。 5：至于路费，体检， ...
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因为他更早前就为聘用方工作，所以至少有月薪）。而本人这3-4天的工作时间正好处于月底。本人的月薪却是从下个月才开始算的。月薪为2000元加（6月）端午节的100元 所谓的法定节假日双倍工资。总共是2100元。 5. 开业后，有10例以上的加班情况出现，均无加班薪资。员工们都是有口难开。 6. 别人为 ...
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以下要求是不是合劳动法规？ 1、直到今天为止，未见公司行政部门对于“做六休一”所告之员工的通告，仅在实施前一个星期，部门领导口头宣布，“做六休一”每天工作时间是9：00-18：00也已经超了每周法定工时，公司必需以200%的数额按加班工资走，而不是由公司开具的定额工资来计算 2 ...
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完成工作的恶性循环。至今我2012年调休的时间仍有160个小时，向公司交涉要求支付加班工资，答复是可以调休没有及班费和年假补偿。 请问公司的做法是否合法？如果申请劳动仲裁我要求支付加班费而不要调休是否有法规条款支持？着是否算拖欠员工工资？...
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我们公司从北京搬到燕郊，之前开全体员工大会说工资及各项奖金福利待遇都不变，可是搬到燕郊来了之后没过多久，公司就把我们的质量奖扣了，还说要变 的6S奖，岗位变动奖，纪律奖。一个月后又出台了关于工资计算的新规定，说要把我们中午晚上吃饭的时间扣掉把加班减去一小时，那么一天上十二小时就等于上一个小时。最可气 ...
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信群消息，藤明军找到我请我帮他开旋挖机，工资一万月结，工作地点为绵阳江油华丰.观澜城。正式工作一段时间后与他接触后发现其为人很差，不守信用。便不想 机人员女儿手被削断了，请假3天藤明军同意了，却在第三天无故辞退人家。2同事加班藤明军同意了给加班费却在加完班后不给加班费当事情不存在。3，工地上有几台机器 ...
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