投简历面试，定岗位是费用会计，公司没见过招聘费用会计岗位，劳动合同说有员工手册，也没见过，劳动合同说公司未来出具的制度什么的构成合同一部分。 补充： ？难道这也算是合法？近两天搜集证据发现，总公司内蒙那边有招聘费用会计岗位，工作地点在北京，我很确定没有投过总公司的岗位，在招聘录用时投递简历为分公司的 ...
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劳动手册上登记3月从上家公司离职，但实际工作关系在2月结束，入职新公司时，签的劳动合同也从2月开始起算，同时工资也在2月开始发放，对新公司，和员工本人有何影响吗？...
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因为工作失职，给公司带来经济损失1万2千元损失。 是因为我公司裁员，裁完发现有个员工没签订劳动合同，签订合同这块是我负责的，但我上面还有主管，这个员工根据劳动法，要求我们赔付2倍工资， 公司现在要求我付全责，请问我应该要负全责吗？ 公司手册上，有条规定；因工作失误，给公司造成经济 ...
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因为工作失职，给公司带来经济损失1万2千元损失。 是因为我公司裁员，裁完发现有个员工没签订劳动合同，签订合同这块是我负责的，但我上面还有主管，这个员工根据劳动法，要求我们赔付2倍工资， 公司现在要求我付全责，请问我应该要负全责吗？ 公司手册上，有条规定；因工作失误，给公司造成经济 ...
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签到。公司人事已经说明无法安排任何项目组上班，只能自己去找工作，否则发放合同工资2200。 公司员工手册有一条说明（入职签了）：如果在本岗位15 工作安排（全额工资），就算待岗。超过15天后，没有去找到工作，继续公司签到上班公司有权发放基本工资（合同工资2200）。 是否因为公司没有项目组可以安排， ...
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有一条内容是这样写的，工作餐及宿舍是酒店给予的长期员工的福利待遇，如员工因个人原因提前向酒店提交离职申请书的，需支付酒店30元一天的伙食费，从入职开始计算到离职日的伙食费，住宿员工还露支付酒店200元月的住宿费。工作满一周年以上的，可减免相应工作年限的(单位以年计算)的伙食费，住宿费。。。我 ...
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我赔被告无中生有的几百元修牙钱。让被告把我项链焊接好。我不同意领导就拿工作威胁。后就找高层上访。最后又让领导处理，他骂了我近30分钟说当今社会就没 说他承认领导一碗水没端平，现在让他来处理，他不问不管谁对错，只认为双方打架违反员工手册都开除！与单位没任何关系找被告去！于是我起诉被告后，因证人还在原单位 ...
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签合同的。工作十四年。单位从未加过养老金。劳动手册在手上。算他们公司员工吗？我还是算兼职工...
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公司职员手册有条规定： 【五、离职与辞退 1、入职未满三天者不结工资，满三天不满7天不合格者结工资50%。 2、试用期内离职或被辞退必须提前三天通知对方，做好工作交接，经部门主管、经理确认后准予离职。试用期内辞职者需扣7天工资做为培训费. 3、试用期后所有员工辞工必须提前一个月以书面形式提出申请 ...
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辞退，公司跟员工解除劳动合同，上面写的是因个人过失有甲类乙类违反员工手册，跟员工解除劳动合同，员工已签字，是否可以申请劳动仲裁，如果需要申请仲裁请问需要什么资料，其中甲类过失有在厕所抽烟，员工签订合同岗位是焊工，但员工有过失的岗位是库管，库管的工作公司未给予培训 。请问员工应如何解决...
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