因不满拖欠工资，我要是走司法途径能要回来吗？ 你好，我想咨询一下工资拿不到的问题。从2019年1月离职后说好会结算工资给我们，直到现在都没发，情况如下： 1、在2018年7月初，因是朋友开的门店说招聘员工，我当时也没想太多就去给她打工了，当时面试谈话时有说到工资待遇和业务提成， ...
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然后强势声明现在公司账户已经没有钱款，要求员工要么离职要么留下但每月发半个月工资。另外态度强硬的声明离职员工工资和不离职员工每月截留的半个月工资全部推倒4月份结算，但是不签任何协议，口头承诺都不给。这种情况该怎么维权，公司申请破产的话能否保证员工能拿到拖欠工资（公司注册资金足够发放拖欠工资 ...
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实发工资1200元/人.月标准执行。 2、放假六个月以上的，实发工资按大连市最低生活保障标准执行。 3、若因工作需要，基层单位、部门临时安排上班的人员， ，放假人员必须按照公司要求按时返回岗位工作，如不能按时返回的，应通知所在单位并说明情况，否则按旷工处理。 5、员工在放假期间，应切实注意自身安全。因 ...
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，年前一直做培训，等待年后上岗，但是年后该员工临上岗前一天凌晨3点给管理人发信息说不能上班今天，于是但是第二天该员工负责的岗位空缺，客户没有人来安排，领导 年前该员工的电话，完公司给支付一个月的工资！现在想咨询：支付给该员工工资后，那么公司是否也可以申请该员工给公司造成的损失赔偿！前提是该员工没有办理 ...
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问他扣工资不？他说不扣。他们厂是十五号发工资，所以员工的工资拖到二十六号才发，可是二十六打电话给他，他叫我明天去领，可是第二天他们厂放假，我又等 ，到时候去了又拿不到怎么办？我们也没签合同，感觉很气愤，又扣工资又不能马上结工资，请问劳动法有帮助这样的劳动人员吗？呜呜呜呜呜呜呜呜呜还想问下，我是外地的， ...
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能干，不能干就 辞职。我说您看我这脚还不能干重体力活那，能不能给我安排轻点的工作，西站领导说不可以，我们这不照顾工伤员工，你能干就干不能干就辞职，我们西站不 又去找西站，西站领导说我不能给他安排轻点的工作，也不会开除你，你还得找和你签合同的公司。叫他开除你赔偿你，你们现在工资归西站发，你干不了重体力活 ...
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2个客服），那我现在就不能做前台和客服了，只能离职了，说知道我有房租压力，房租800（这些话我只和总监说过，因为谈涨工资）所以“好不容易”帮我争取到一个 商务投诉我（她才来多久，谁去她那投诉我，而且她来的时候公司都没几个老员工了，现在就三个老销售了，现在我们公司业绩倒数第一，都没什么业绩，也就没几个人 ...
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同时达标，则季度考核奖励壹万元。考核项目达标少于二项则无奖励。因为公司造成发不了货，但是人员稳定、经销商也打款了，市场没有费用，季度销售量因为没有发货。公司以没有正常运营为理由，拒绝发放月度、季度考核，请各位老师帮忙：先员工离职，能追讨所欠考核工资吗？能要多少？怎么要？谢谢！...
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请问我还能要回来吗？ 另我每月的收入是1620元，能不能靠劳动法维护我的利益，要出我的工资，我给公司联系过，听语气和 话里的意思好象是我的未发工资都不能给我了，请问我能否靠劳动法来告他？ 急盼回复!他的合同对我们员工来说简直就是太苛刻了，对我们有利的一项都没实施，但一 ...
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您好，我想请问一下，我是公司的转正员工，但是我们从2－4月份在家办公，公司承诺每个月3250，但是3个月了只发了一半工资，这个月5月份工资还是发4月份的一半，我们每个月10号发工资，我想辞职了，但是辞职后好像公司以前3个月的一半工资就不发了，我这个工资能不能要回来，应该怎么要？...
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