安试用期工资发放，以后的几个月都是以正式员工工资发放，我没有向公司提出转正申请，公司也没有提示，现在我已经离职，公司的员工手册上有一条手则是公司解聘员工时如 以这个理由向公司索要一个月的工资，请问我有这个权利吗？现在公司以我不是正式员工为理由，拒绝为我支付一个月的工资，公司这样做对吗，我能拿到那一个月 ...
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请问一下：我是工厂一般员工，试用期为三个月，现在我工作了一个多月，想离职，已经提前三天提出离职申请，三天后主管还是没有发放离职单和批准离职，态度比较强硬，只能让我们急辞，扣三天底薪，请问有什么解决办法？...
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您好！律师，我是深圳莫品牌的员工，我入职不到一个月，就被要求签订劳动合同，在上班过程中感到身心疲惫，时常无理由加班，现刚满三个月，我提出离职，可公司却要求提前一个月提出离职申请...
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周律师您好，我是宝山区韵达快递的员工，我是6月23好入职的，到7月30号离职，离职原因是：工资拖着不想给，工作时间太长，也没高温费，也没签订劳动合同，也没交金跟社保！还要压2000块钱的工资。我6月14号晚上就跟她提出离职申请啦！请问周律师我该怎么要回我的工资跟赔偿啊？谢谢！...
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周律师您好，我是宝山区韵达快递的员工，我是6月23好入职的，到7月30号离职，离职原因是：工资拖着不想给，工作时间太长，也没高温费，也没签订劳动合同，也没交金跟社保！还要压2000块钱的工资。我6月14号晚上就跟她提出离职申请啦！请问周律师我该怎么要回我的工资跟赔偿啊？谢谢！...
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我于今年9月4日上班并签订劳动合同，10月9日提出书面离职申请，老板以我上个月给公司创造的收入没有超过我工资为由，让我退还公司上个月的工资以及公司公积金，以及两个节日（中秋国庆）的过节费超过我创造收入45%的部分（这个比例是公司认为45%是可以发给员工的，55%属于公司收益），不然不给我办离职手续， ...
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，我想咨询一下：我原本在一家五星级酒店工作近两年的时间，在7月中旬提出离职申请，当时申请的最后工作日是8月22号，但是由于之前欠休了5天，所以离职前 实际最后工作日是8月28号，并且我是在9月4日正式办理完离职手续的。近期酒店推出月饼销售，如果员工个人销售出去是可以得到相应提成的。我分别在8月25号， ...
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您好！我们公司规定是必须要提前一个月提出离职申请，如果不提前一个月而是说走就走的话是要扣半个月工资的，这些进来的员工都知道。 但是有位员工是因为突然检查出毛病才提出辞职的，所以没有提前一个月，那我扣除他半个月工资还合理么？...
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公司没有签订劳动合同，只有一个协议。 协议大致内容是员工工作需满一年，且不满一年者离职需提前三十天提出书面申请。 我工作未满一个月，先因家里突发紧急情况提出离职。 老板说要让她招到人我才能走。而且只给我支付百分之八十的工资。 说好的工资是底薪一千五加提成，现在直接 ...
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提出的问题，现在都拿来当理由扣工资），12月分课时费一点都没发，我们已经提出离职申请了，公司也同意了，但是按照公司的一贯做法如果我们离职了 都被拖欠 老师的基本工资有1200的 有1500的，这次21号公司找各种理由扣我们基本工资发下来的只有1000上下 都低于杭州最低工资 员工从入职起都没有给交社保...
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