请问，旷工三天当自行离职为由，厂方不给予员工发工资是否合法？还有就是旷工一天扣三天这些是否合法？劳动合同内也没有这些条例，厂方口头上有这些说法。是否合法？...
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才去办理的离职，在这期间，没有任何人通知过我必须当天办理离职，不然公司就将以旷工来扣钱。9月中旬给经理打电话询问工资的时候，问了几次后来说是要等到10月份发，现在已经10月份了，联系他，他说从15号到月底这期间公司已经给我按旷工处理了。最开始他说我是12号离岗15号才办理的离职，后面又说我 ...
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员工手册上写的连续旷工三天或以上旷工者，当月累计旷工四天或以上者。对于自离的员工公司将扣发当月工资，用以承担因未提前一个月提出离职而给公司带来的损失。员工可以在支付完自离所带给公司的损失后，申请自离当月的工资结算。 这样还能要回来么？...
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有人员工是3月3日上班4月16日回来说不做了，当天就没有上班了，还要求结工资给他，我们之间没有签约什么合约，上班期间旷工6天请假2天，旷工 结工资，老板都还没有答应他辞职，老板都没有批准辞职，他就没有上班，这样的话他算是自动离职吗？辞职是要提前15天或许是30天申请的吗？如果到了天数工人有权离职，要求 ...
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一天：3天没工资。一个月2天休息没了。全勤奖励了。 旷工一天：7天没工资。一个曰2天休息没了。全勤没了。还要罚款5天。 加班：时间：32小时。加班 跟老板有亲戚关系！不然别干超市！ 我现在要等他发工资。然后自动离职。我实在是干不下了。真是浪费时间， 超市才30多个员工。我找了10来个员工。一起离职。到 ...
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合同。在职期间，我严格履行合同和医院的规章制度，按时完成工作，表现优秀，无违纪，旷工等现象。于2010年12月24日由于个人原因向医院提出辞呈，（根据劳动法提前1个 了，只有我一分钱也没有，医院给的答复是医院规定离职的不发年终奖，只发给在职的员工，奖励在职员工过去一年对医院的贡献。难道我过去一年的辛勤 ...
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合同。在职期间，我严格履行合同和医院的规章制度，按时完成工作，表现优秀，无违纪，旷工等现象。于2010年12月24日由于个人原因向医院提出辞呈，（根据劳动法提前1个 了，只有我一分钱也没有，医院给的答复是医院规定离职的不发年终奖，只发给在职的员工，奖励在职员工过去一年对医院的贡献。难道我过去一年的辛勤 ...
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合同。在职期间，我严格履行合同和医院的规章制度，按时完成工作，表现优秀，无违纪，旷工等现象。于2010年12月24日由于个人原因向医院提出辞呈，（根据劳动法提前1个 了，只有我一分钱也没有，医院给的答复是医院规定离职的不发年终奖，只发给在职的员工，奖励在职员工过去一年对医院的贡献。难道我过去一年的辛勤 ...
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员工手册上有规定说旷工三天当自动离职，但我未满三天，第三天回去上班被告知已当自离处理并且不发放上个月工资，然后要我等15天后回来办离职手续，工资还要再等一个月才发发，请问这样合法吗？...
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扣工时，无报酬加班，罚款等措施导致职工苦不堪言大量旷工离职，公司开会发通知称从今起没有旷工自动离职的说法，旷工三天后还必须返回公司做满一个月才能办理 月离职期间不得请假，否则请假几天还得补上。旷工将扣押职工工资。请问公司以上做法是否合法？ 作为员工如何维护自身权益？ 还需输入1个汉字才能提交 免费提交 ...
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