如果单位之前所有离职的员工都有多补偿一个月工资，但单位规章制度并没有明文规定，这种情况下提出离职后可以要求多补偿一个月工资吗...
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公司开除员工，理由是违反公司规章制度。是不是就不能拿补偿金...
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我请了一天事假，公司扣了我工龄补贴，我朝人事要公司这方面的规定，她只给我发截图，不提供盖章签字的完整文件，并且入职以来公司没有告知过我任何规章制度的考勤制度，也没给我员工手册。请问上述问题违法吗？...
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你好，我想咨询一下，公司不允许员工私自加客户联系方式，但是我加了，也按照公司规章制度罚了款，之前好像没有签竞业限制条款，就签了一个公司规章制度遵守协议，现在我已经离职了，请问我可以不删除我加的那个客户的联系方式吗？...
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甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对丙方实习进行管理，根据丙方实习岗位实际情况，向其提供必需的劳动防护用品和生活用品，在丙方进入工作岗位前，为丙方购买实习期间的 ...
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公司规章制度规定，手机上班锁在手机箱子，但是没有，规定要求把钥匙交给班长，下班的时候才归还钥匙拿手机，但是班长要求该员工必须要上班放好钥匙交给他 下班才能取，该怎么维护自己合法权益，班长违法了什么，该怎么办这样欺负员工...
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公司签的劳动合同里有一条员工如违反严重公司规章制度，需赔付公司10万，合理吗...
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公司以规章制度说扰乱工作秩序，无理取闹，不听劝阻为由开除员工，不给补偿金。我跟同事吵架，事发原因，请问，我应该提供什么证据才能拿到补偿金。...
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员工违反诚信原则，按照公司规章制度，违反诚信原则，给与解除劳动合同处理；但是公司没有成立工会，请问这种情况，公司如何依法解除劳动合同...
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