搬离深圳，先前已有很多人按劳动法以n加1走了，我们留下来有一百多无固定期限合同的，很多都是已签无固定期限多年，我想问两个问题：1， 无固定期限合同按n加1的赔偿合理吗？可以主张更多的赔偿吗？2 我们的养老保险是从2000年1月开始交的，况且是最低工资标准交的，不是按工资总额交的 ...
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请问我单位工作了二十几年现在还是短期合同工，现在我要求签定无固定期限合同，我到劳动局问，他们说国家08年劳动法规定连续签两次固定合同就应该提出签定无固定期限合同，我应该在一零年就要提出，到现在已经超过申诉年限了不与支持，我们以前都是一年一签的，请问我这是不是超过年限不能申诉了？...
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为什么连续签订两年固定期限合同后，不在签合同了，就不是无固定期限合同了...
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我在一个企业工作13年，连续签了4次固定期限合同，合同2016年12月31日到期，企业没和我签无固定期限合同。今年企业搬去外地，我可以要求赔偿2N吗？...
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在公司签订的固定期限合同4.30号就到期了，公司人事3.28日上午找我签订了无固定期限合同，给到总经理盖章承认后4.7号下午给到我，刚好调整工资单发下来了发现与签订的合同 了，那么这时我就很不能理解她的做法了，如果有问题为什么不能当面跟我讲清楚而是把合同撕毁再找我重签，对于她这种做法在法律上讲合理吗？...
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在公司签订的固定期限合同4.30号就到期了，公司人事3.28日上午找我签订了无固定期限合同，给到总经理盖章承认后4.7号下午给到我，刚好调整工资单发下来了发现与签订的合同 了，那么这时我就很不能理解她的做法了，如果有问题为什么不能当面跟我讲清楚而是把合同撕毁再找我重签，对于她这种做法在法律上讲合理吗？...
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2006年我与公司签了3年固定期限劳动合同，2009再续签3年，到2012年按劳动法规定应该签无固定期限合同了。但我发现实际2012年签的还是3年固定期合同。请问这是不是违反劳动法？该怎么处理？公司是否有过错？...
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劳动法规定，工作满一年没签的视为签订了无固定期限合同，那么，如果签订了这个一年的合同，会对原有视为的合同造成什么影响。 2.该不该签，如果要签 合同。可否拒签。 3.如果产生纠纷，我可以维护哪些自己的合法权益。 4.现有的合同范本，除了正常的法律规定之外，还有一些附加条款，如保密性，所有权，离职一年内 ...
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358合同，第三次8年合同未满10年能否申请无固定期限合同，如果签了第三个8年，8年后公司不继续签合同，继续上班，是否默认公司签定无固定期限合同...
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您好，我公司给我签订了两份固定期限合同，第二份合同到期日是2018年，以后就没有给我续签合同了，但仍在公司工作，今日公司单方面发解除合同通知书，理由是合同到期，但是我从18年到今年这期间没有签订过合同。我可以要求没有签合同的双倍工资和违法解除固定期限合同的双倍赔偿金吗？...
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