么？ 我在网上看到： “单位重组属于《劳动合同法》第41条规定的情形。 你在怀孕时，单位重组导致你失业，这违反了《劳动合同法》第42条，也违反了《女 合同，如果单位不能履行劳动合同或者你不愿意再履行，单位应该补偿你的工资到哺乳期结束。” 这个有法律支持么？我打给12333他们只让我和公司协商，怎么办？...
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因生育2010年8月15号在公司办理完休产假的手续，期间发原工资的百分之三十。三个月后产假期满回公司上班，却被告知被辞退。法律规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。请问我该怎么办？如何索赔？我在公司工作3年多，没有签订劳动合同， ...
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厂长XX便对我进行人身攻击，侮辱我的人格，我要求到公司找领导解决，在得到XX同意后我便离开。期间我有给单位负责考勤的领导打电话请假，也得到同意。谁知 28日申请劳动仲裁，现已受理，我想请问工作两年未签订劳动合同,社保是从2010年1月开始缴纳的，我被强行辞退，也没给我下辞退通知，以上事实,我可以要求 ...
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的工作能力，根本就无力偿还贷款。（此事实有买房交首付的收据为证，另外房屋买卖合同是我一个人的名字），所以共同财产与原告并无关系。 2婚后就在孩子还没出 ，我们还是因为一些琐事吵架，所以我就去了抚顺装修公司工作，在抚顺的这段时间，我也经常回来看望原告和孩子。在此期间，就因为我和我同学做生意的2000元钱 ...
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的工作能力，根本就无力偿还贷款。（此事实有买房交首付的收据为证，另外房屋买卖合同是我一个人的名字），所以共同财产与原告并无关系。 2婚后就在孩子还没出 ，我们还是因为一些琐事吵架，所以我就去了抚顺装修公司工作，在抚顺的这段时间，我也经常回来看望原告和孩子。在此期间，就因为我和我同学做生意的2000元钱 ...
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，公司只给我加了几百的工资，而没有签合同。这半年期间，我曾多次向公司申请签合同交医保社保，但公司都没有同意。现在我怀孕四个月了，公司突然提出让我不要上班了，工资发到这个月，真的很生气。请问公司这样做我可以要求赔偿吗？我在试用期的工资是三千，后转正时工资加了三百，请问未签合同的赔偿金是 ...
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劳动仲裁 因为怀孕没有打新冠疫苗，大厦要求不能到岗上班，公司在没有任何形式通知的情况下已经停发两个月基本工资，找到领导索要工资，领导说因为我长时间没有去上班不给工资，社保也只给交到今年12月份。我在公司工作今年是第11年，期间一直没有签订劳动合同，18年5月份之前也没有缴纳社保。领导这样属于辞退我吗 ...
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女士于201 9年底经由猎头介绍参加*伯的面试，面试的时候告知我因为公司没有正式岗位编制，所以需要跟第三方签订劳务合同。2019年11月25日和北京*成公司( (口头约定)。 张女士1月查出怀孕，期间一直正常工作出差，3月底服务协议到期，*伯提出不再续约，且跟*伯签服务协议的公司名字不是*成，是北京* ...
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规定，年休假、婚丧假、产假等均属于法定假。国务院1988年第9号令规定：“产假期间工资照发。”尽管上海市已实施生育保险制度，企业对有关参保人员不再发放产假工资，但应 因产假而受影响。在发放年终奖的问题上，产假也应视为正常出勤，公司不能因其产假而扣发年终奖。我有认真看过我跟酒店签署的劳动合同，里面并没有 ...
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本人太太在某公司上班未签订劳动合同、但有劳动关系实时的证明、和工资发放证明、两个多月后被解除劳动关系，经劳动局说无签订合同可视为无固定期限合同；现已怀孕2个月，请问经济赔偿怎么计算才合理？（劳动期间公司未按劳动法规定购买社保及生育保险这些是否可以一起要求公司补偿）...
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