他退也是退1250的底薪给我，我现在只想拿回来我之前扣除的3600培训费，培训协议有第5.4.2满足6个月服务期后，从第7个月开始，甲方每月发放奖励金200元，2年服务期共发放奖励金3600元。 5.5乙方在培养期限内退出培养或提出离职时，无权主张任何培养费用退还的权利。 我现在是已经满了 ...
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本人于2009年7月到12月由公司派出到新加坡的兄弟公司进行培训，合同上写的是培训，期限是2009年7月到1月。实则是那边有人回国探亲，抽调过去 。那边只有每个月450新币和提供住房，感觉有上当受骗的感觉，提出提前回国，公司也同意了。公司的服务协议上是服务期两年，如果我提出辞职，请问这样的协议还有效吗 ...
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您好. 我在一家台资企业就职.之前去台湾进行1个月的所谓"培训",(大部分时间是去处理业务上的事情,且培训未涉及专项技术方面,基本都是工作流程)且去台湾前培训协议及服务期限也没有签订,口头说明也没有,现在,我提前1个月书面形式提交了辞职报告.公司让我对赴台的机票及住宿费用 ...
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公司出资给员工外出培训，签的培训协议如下： 培训期结束回到甲方工作后，在服务期限内每个月将扣除300元作为培训押金，在服务期满后退回押金的1.1倍， 这样合法吗...
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我是个大学生，签了一个假期培训机构初中数学老师的聘用协议，期限是一个月，从15号开始，但是对方让15号之前就必须要开始工作，如果不的话要开除我并要我交服装费和保险费，这样的情况15号之前我可以不去上班吗？...
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应征得对方同意后，由违约一向另一方支付违约金5000元后，方可解除就业协议。”在这期间，未参加任何培训的活动。 现在，我想提出解约，是否需要支付违约金。同时，我不 补充协议中，有一条，乙方到工作单位报到后，甲乙双方即签订劳动合同，合同期限为3至5年（包括试用期6个月，见习期1年）。合同期满后，是否续签 ...
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我刚毕业，签了就业协议说要安排实习并5年工作期限；现在觉得不满意公司，可以怎样避免违约罚款3万元，可以先实习再提出辞职么？就是培训的，后来才听说好些同学 取消协议，但是不知道怎么弄，说是未经它同意要罚款20000元，那可以和它协商取消协议是么？费用该怎么协商。。。 培训费是自己出的，还被它抽成了，有些 ...
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令人诧异的是，协议规定，如果在保密期限内违约，则公司有权要求我们支付不低于50万元的违约金！ 我在网上查了劳动合同法的相关规定，发现只有培训服务期约定和 这50万的违约金规定简直就是莫名其妙。 这种霸王条款也许是无效的，大家认为这份协议我能签吗？谢谢朱律师和王律师的解答！你们是认同违约金条款无效的说法 ...
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现在我毕业了，由于一些原因在报到前不愿意在该企业工作，至今未接受该企业任何培训，未签订进一步的劳动合同，如果我想解约，需要交付该违约金吗？具体的解约流程 接受我的提议来协商解约，如果该企业要求我必须接受违约金，否则不与我解约，我该怎么办？谢谢！协议规定工作期限是5年，期间违约需要交付5000元违约金。...
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你好，我没毕业时与一家医院签了就业协议，也签了个附加协议，附加协议说服务期限五年，违约金5万，我现在想解除协议，违约金一定要交吗？过程中单位没有对我产生任何的培训费用，而且违约金是单方面的。...
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