中建二局（沪）的自有员工，当时在学校和公司签了5年的合同，合同约定试用期1年，2013年7月21日开始生效。14年6月25日，我准备辞职， 办理离职手续。但是，公司现在要求我付违约金6000元，违约金是依据当时新生入职时签订的协议收取的，协议规定新生参加入职培训(类似军训，还有各部门领导指导演说，未 ...
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年的试用期，试用期满经考核合格者，签订正式聘用合同（试用期包括在聘用合同内），自正式聘用起，需要在单位工作满五年。五年内未经单位许可，不申请调动，不 .7.31。违约者按单位实际出资培训金额赔偿。我工作了快两年了，感觉单位没有承诺的那么理想，现在辞职，违约金是以就业协议为准还是后来签的正式聘用合同为准 ...
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三方协议，三年期限，违约金3000。协议学校一份，公司一份，我自己手中一份，是一家外资企业，现在已签了实习合同正在实习中，八月份进入试用期，三个月后通过 现在想毁约，是外地的，一下子拿不出这么多钱，而且实习合同上说还要陪培训费，我现在还没有开始培训，之前在百度上看到一个类似的说，即使有违约金，没有成为 ...
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您好，我是2012年3月12日进入公司工作，合同签订3年，试用期三个月，不过公司一个半月的时候就提前给我转正了。当初签订合同的时候有一个补充协议，就是没有做满三年要支付5000元的培训违约金，但是公司目前的培训只是同事之间每周上网查询资料轮流做的 ...
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合同期为五年，约定在广西培训的三个月为试用期，每月工资2000元，以后为每月工资2300元，并未另外签订服务期限的协议，2011月6月，我提出辞职，公司要求我赔偿去广西培训三个月期间工资6000元，来回机票3000元，培训费1000元，共计10000元，请问这样的违约金要求合理吗？...
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机构）签订了3年劳动合同，保密协议与培训协议，一式三份（但我没有拿到其中一份）日期签的是19号，合同中写明我方违约金为2万，同时签了就业协议书 当天下午，公司以项目暂时不开办为由，要求解除劳动合同。 因为公司急着要培训，所以签合同是在试用期和培训前，所以事实上我还没有在他们公司正式上过班，也没参加培训 ...
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您好，我先问下，毕业证拿到后去民办应聘教师，签订三方协议，备注规定年限一年违约2000。因为第二年还要考编，报到证上写明未就业也在自己手上。到校后签订 在试用期前半个月是培训，规定提前一个月辞职不算违约，违约的话赔3000，现在已经培训快结束了，还未进去规定的试用期，如果说不想做了，需要赔付违约金么？...
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，想咨询下，，我刚毕业， 去民办学校应聘教书。拿到毕业证后签订了三方协议年限一年违约2000，之后签订了劳动合同，规定了试用期三个月，我们有培训半个 现在培训期间还没进入试用期，合同规定违约需要支付3000，辞职的话提前一个月不算违约合同，现在培训一半时间了，不想做了，请问我需要不需要支付多少违约金？...
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本人今年毕业，去年12月份和省公司签订了毕业生就业三方协议，今年2月份签署了一份协议，说明违约金为9600元。现在不想呆了，马上7月初到分公司报到，签劳动合同，并试用6个月。现在是培训末期，现在提出走人，要不要交三方协议上的9600元违约金？试用期走的话是不是不用赔，怎样才能减少自己的损失 ...
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违约金）。7.1开始试工，7.28开始上班，未签订劳动合同。8.1我提交解除就业协议申请，人事处要我在申请书上加一句个人承担违约责任（签约时交的5000块钱） 上都签了字，这两个都说要承担违约金，我是人事代理，试用期，没合同，没接受培训，扣下5000元作为违约金是否合法？如果要走法律途径我应该怎么做？ ...
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