年吉林省的产假为98+60天，我所在的企业单位地点在长春，而总部在深圳，公司以未接到总公司通知为由，产假要按照深圳的制度执行，为98+15天，但深圳市有30天的奖励假公司不给予，请问企业这么做合法吗？企业是应该按照哪个地区制度执行？...
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2月19日 第三师第一中学教师辞职管理办法 为进一步完善我校人事管理制度，规范、完善聘任制度，确保学校正常的教育教学秩序，根据人事部关于印发《全民所有制事业单位 二）同意批准辞职的教师，工资发放到离校当月；正常发放补课费、工作月份的奖励性绩工资、教学奖。 （三）未经同意批准辞职的教师，后期停发一切费用 ...
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；不与合作方、客户（用户）串通做危害公司利益的事情。 4.遵守公司信息保密制度，不拿公司经营数据信息做交易，杜绝窃取、倒卖公司数据、信息、文件等 人还给予重奖回报（经调查举报事项属实），视检举事项的严重程度对检举人奖励5000-50000元。 另外，每月的业绩考核，罚款条例都占到工资的百分之60以上（ ...
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没有在职时候的绩效奖金。 公司负责人解释说：“这是公司9月份制定的新制度，所有离职的都没有绩效，公司给你的绩效是奖励你已经离职了所以没有权利享受” 我跟负责人说：“我要的是我8月份的工资，你的制度是9月份新制定的，8月份的工资应该给我照常发吧” 负责人说：“是9月份制定的，但是 ...
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开微信会员卡，完不成就开罚单，基本一单50元，一个柜台几个人，每个月都有那么罚款，那个钱也不知流向哪里，而且奖励也是极少，超出任务的一个才2块，一个月下来大多数柜台都被开了一连串的罚单，觉得这种制度都是不人性化的，叫人家开卡是人家自愿，人家不开，难道要比 ...
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甲方提供的7天无理由退换货服务或按国家相关法律和淘宝网现行的相关制度执行。 2.2 乙方义务 (1)乙方有义务维护广州淘惠电子商务有限公司（甲方）形象， ，与甲方无关且甲方有权终止该合作协议。 (5)乙方对甲方的促进销售计划、奖励政策、渠道运作、营销指导、推广策划等相关信息和商业秘密承担保密义务。未经 ...
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的补助。2.原本几年的年终奖金都是按照项目本年度的回收款项的一定百分比奖励（即使项目未完工，只要有回收款项就能发放该项目的年终奖金），突然口头通知 中又经常处于危险环境下，人身安全无法保障，再加上公司负责人不尊重员工随意更改公司制度，本人考虑辞职，特有以下情况需要咨询： 1.我准备以公司拒缴保险为由向 ...
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优惠方法》的政策，也符合1987年囯家经委公佈的《合理化建议和技术改進奖励实施细则》的。根据挂甲有关文件规定取得的正当收入被当作受贿判处刑罚，而这 违纪的自巳人。 四中全会《决定》#【变立案审查制为立案登记制】改革法院案件受理制度，变立案审查制为立案登记制，对人民法院依法应该受理的案件，做到有案必立、 ...
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申请人支付11个月的双倍工资。 六是，按照随州XXX有限公司订立的置业顾问薪酬制度表，分别是2013年11月12日订立和2014年5月15日订立的。都 业绩，并超额完成的情况下，非但没有给于奖励，还无故克扣我底薪和提成。没有按照公司的关于置业顾问薪酬制度表来进行发放工资及提成13748元, 七是,于被 ...
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年不得从事与甲方类似或相竞争的业务； 4、乙方在职期间，需认真遵守公司制度，无条件接受公司正常的绩效考核。如乙方严重违纪或无法胜任岗位的，甲方有权 。 三、乙方月薪标准为（ ）元/月（综合工资）依照公司薪资制度进行核算发放。 四、甲方另行奖励乙方300元/月的奖金，支付方法为（√A □B）; A.1: ...
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