实习期，未签订劳动合同，现用人单位故意克扣工资，请问我受法律保护吗...
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入职前与公司签订了劳动合同，实习期为六个月，现已经八个月了，公司仍未给以转正。...
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实习期不是还算学生么，不是签的劳动合同不具备法律效力么...
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没有与单位签订劳动合同，实习期，单位就跟我签了派遣协议，让我出去考证，费用特负责，回来立马涨工资，证书待够俩年才可以归个人所有 离职就要赔偿外出学习费用，回来以后单位各种克扣工资，没有五险一金，社保等。我辞职的话，我需要赔偿单位多少费用，证书能归我所有嘛...
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今年5月进入公司，6月底拿到毕业证书，5，6月算实习期，7月初签订劳动合同，算试用期，试用期3个月，公司没有给我缴纳社保，是否符合法律规定，是否可以要求公司补交社保...
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我在一家物业公司上班，今年九月一号签的劳动合同，实习期为两个月，现在我要离职，可单位却说这个月给我上了保险，干不满这个月要从我工资里扣除单位所给我交的保险费用1400多，合理吗？单位还没有提我的个人档案能给我上保险吗？我该怎么办...
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我是四川省2019年7月毕业的大学毕业生，在校期间实习阶段和公司签署了三方协议，现在大学毕业了，实习期加毕业后一共工作了快六个月了。当初协商的是满六个月转正，现在六个月满了谈转正，公司拒绝签署正式的劳动合同，请问是不是违法的，如果要走法律途径维权，我需要收集哪些证据？...
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毕业在一家私企上班，干了一个月，当时是实习期，没有签劳动合同，签了三方协议，离职时候说工资过几天发放，现在公司以只干了一个月，草率择业为理由，拒绝发放工资...
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我在一个国企做行政司机，签有劳动合同，但是实习期为三个月，在实习期间工作时意外撞到人，并且才发现公司车辆保险已过期，现在伤者在医院治疗的所有费用都是自己自费，公司口头承诺伤者出院后费用才和我协商，请问合理吗？我应该怎么维护自己的利益？...
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每个月实习期工资是2000，到的时候签订了培训协议，上面说如果没有在公司干满两年就需要赔付公司对我的培训费，三个月后签订了劳动合同，但是现在被告知如果离职，需要赔偿公司支付给我实习期得三个月薪水，就是说他给我的是薪水，就是我应该付给他的培训费。但在这三个 ...
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